作为一个选手，梨珍珠却参与到了教练组中的面试里来，这在lol电竞发展史里也是头一回。

但没有哪个来面试的教练和分析师会质疑梨珍珠的能力，大家心里都有数，tq的战术、战略、英雄选择和搭配，还有那无穷无尽的底牌库，不说50，起码有30是梨珍珠的功劳。

面试的流程并不复杂，tq招募的实际上只有三大类职业——主副教练、分析师、数据统计师。

前两者都好理解，应聘时的测试也比较简单，分析师就是根据tq这边的数据在限定时间内做出一份足够好的分析报告来给教练参考，教练就是考核他们对于bp博弈的应对以及队伍间训练安排、队员心态、队内沟通等方面的掌握。

副教练主要是前者，主管台上台下的bp策略，主教练则是后者，把握整体的大方向。

以前这两个工作都是章紫涵一个人来做，还包括领队、心理导师，甚至一部分分析师的工作都是她在完成，或者她委托自己手下的人来完成，属于能者多劳，多领工资的典范。

但她们也不会指望谁都有章紫涵这么强的能力，能安排好方方面面的事，还能给自己空处多的时间来做别的。

这是在山口山里管理公会的同时现实中又要忙工作，才渐渐锻炼出来的能力，米萝莉也是因此看上了她，又进一步培养，才让她有了顶级管理人员的水平，月薪百万起步的那种。

有这样的能力，哪还会来做电竞，章紫涵只是一个特例，是米萝莉大胆投资的结果，虽然从结果上看是很正确，让米萝莉的产业迎来了大丰收，但只看过程的话，属实是屈才了。

对章紫涵来说，她也把这当成了难得的放松时间，管理别的事务可比电竞要累的多。

所以，梨珍珠她们的招聘要求其实是放的比较低的，不要求能者多劳，只要求专精一项就行，别的方面略有一些了解，不影响磨合就ok。

还有一个数据统计师的职业，虽然大概是只有tq这里才有，但也不难理解这份工作所要做的事情——机械化的重复性劳动，只负责统计各种数据。

不仅要把每一天每个赛区每支队伍使用的英雄、整体阵容、视野布置、以及整体发力期（也就是经济上扬期）和颓势期（经济平稳和下滑期）都统计出来，还要统计各个选手的个人rank数据，统计各个服务器的整体rank数据……基本上，能统计到的所有数据都要统计，以方便分析师团队和教练团队来快速的把握版本命脉。

这个职位也是招募人数最多的，本来章紫涵和米萝莉商定的是主教练一个，副教练两个，分析师五个，数据统计师二十个，但梨珍珠了解了一下工作量之后，直接把数据统计师加到了三十个，以便把那些看似没什么价值的次级联赛和外卡赛区联赛的比赛和rank数据也录入进来。

抓取数据的工作交给计算机就可以完成，但整理数据现阶段还得靠人力，ai是不懂得什么数据需要被排除，什么数据需要重视的，数据统计师的工作就是将这些数据整理成最优质的报表交给分析师，再由分析师解析其中的精华，并最终上报给教练和选手。

很多队伍都没有这套流程，只靠一个教练和两三个分析师，专注于最顶级的联赛，数据都要自己来统计，其实根本不够用。

而且，很多时候，灵感也不是光从顶级联赛找就能找到的，越是顶级的联赛，其实内里的变化就越少，大家都在打最熟悉的套路，别说颠覆性的创新，就连少许亮眼的选人都很少出现。

只有广撒网才好捞到大鱼，反正她们也不缺这点资本，能多充实武库，为三连冠增加筹码的话，为什么不这么做呢？

像玛尔扎哈和巨魔这种看似奇葩，实战起来效果却非常优秀的组合，难道是顶级联赛的那些高手能开创出来的吗？梨珍珠