说不清，最好的方法就是离的远！

汴梁就像一支开弓的箭，飞速的朝办公室跑去。

两步之后，他就不在担忧。

距离已经产生，这时候乐伶艳再想脱，那可就迟了。

办公室很近，汴梁很快就到了。

奇怪的是，今天的办公室空荡荡的，一个人也没有，这让他有些不相信自己的眼睛，昨天大家可都是热火朝天的在工作。

他继续往里走，发现秘书室的门开着，穿过秘书室，就到了最里面的厂长室了。

厂长室的门虚掩着，乐阳一人坐在茶座旁，泡着海参茶，若有所思。

见到汴梁进来，乐阳用手指了指茶座的对面，示意他坐下。

然后他说，“昨天早上，乐峰就坐在这里。”

汴梁想问为什么，可他还没来得及开口，乐阳就朝他挥挥手。

“听我说。”他的语气中带着一丝威严，绝不允许别人抗拒。

在这个办公室里，向来只有他说话的份。

乐阳继续说，“他来的时候，给我看了一份清单，你可以拿去看看。”

说着，他拿过一张纸，汴梁伸手去接，却没拿到，因为乐阳将纸放到了桌上。

他从来都不会直接递给员工任何东西，在他眼里，员工和他是不同阶层的人。

汴梁心里有些不是滋味，可人家是厂长，他不得不忍。

他伸手拿起了纸，上面的确是一份清单，有钱，有战舰，还有陆尸。

“这是他的条件，替我解忧的条件。”乐阳在他看了纸条后说。

汴梁明白了，乐阳这是在解释，乐峰是主动找上门的，而不是他安排的。

这是在示好，可汴梁不明白，乐阳这样的大人物为什么要向他示好？

乐阳看着他惊奇的样子，又挥了挥手，“要说的我都会说，你听着就好。”

汴梁心里更不舒服了，他能听懂乐阳的意思，就是别问，该说的他都会说，不该说的问了也是白问。

可是这态度，未免嚣张了点。

汴梁还不知道，对于他这个新来的员工，乐阳的态度算好了，若是换作老员工，包括那些车间主任，到了他这里，可都得站着，而且还不能站的比他坐着高！

这是他的驯人术，要想镇住整个工厂那么多员工，先得让员工怕你，就像奴才害怕主子的那种。

若是有人不服，要么将他压服，要么就地开除。

他才不管员工是不是人才，他只要奴才！

不过，驯人也讲究循序渐进的，不能新人刚来，就直接开驯，那会把人吓跑的，所以他对新人的态度，习惯性的要比老员工好的多。

乐阳看出了汴梁眼中的不服，但这丝毫没让他动摇，反而让他更兴奋了，他最喜欢那些桀骜不驯的年轻人在他面前低头，这比他征服秘书更有成就感。

“乐峰已经被抓起来了，明天就会召开讨论会。”乐阳淡淡的说着，仿佛说的是一件和他无关的事情。

但事实上，明天的讨论会，就是由他主持的。

对于员工犯了死罪，工厂都会召开讨论会，讨论的不是员工的死活，而是这次事件给工厂带来的损失。

工厂的处罚条例，都是根据损失的情况来定的，而死罪，必然给工厂带来了极为严重的损失。

这个讨论会，要讨论的就是如何避免类似的事件再次发生！

至于犯死罪的员工，无论讨论会的结果如何，他的结局都不会改变。

所以这不是审判会，而是讨论会。

不过，员工虽然必死无疑，但在讨论会上还是有发言的资格的。

因为只有当事人，才最清楚事情为什么会发生，也最能提出改善的方案。

但是，乐阳不想让他开口。