敢于拿钱而奋斗逼不拿，是不想拿吗？是奋斗者更自信。为什么自信？因为有技术，金领，而奋斗逼只是蓝领，随时都可以替换，所以没底气，必须要自己奋斗并且号召别人一起奋斗，以此表现自己来得到公司的赏识。”

“那为什么巴人没有奋斗逼呢？”

“我们公司没有这种人是因为我已经明说了，我不赏识这种人。我们公司扁平化管理，上行下效，所以没有。奋斗逼杯具的地方在于恰恰是奋斗逼横行的环境下老板注意不到你的奋斗，你明白这个道理吗？奋斗逼横行的公司不可能是扁平化管理，也不用多发钱，老板又有钱又有时间，乐的很，为什么要注意奋斗逼呢？”

“那低效奋斗者呢？”

“至于低效奋斗者，应该是随大流的，你可以理解为‘被奋斗者’。有些技术但没有太大的底气，所以看别人奋斗他也只好跟着奋斗。我更希望他们把时间花在自己身上，变成真正的奋斗者，这样自身拿的钱多，公司的性价比也高，双赢。行了我说完了可以放我走了吧？”

结果这番话被放到网上，被无数人拿着放大镜看。很快引来更多的采访者。

楚垣夕看到这么多话筒递过来，这个君那个社的，心说你们这不是坑我吗？所谓塞翁失马祸福相依，两个世界相比，这个世界中的巴人是小康的助推器，是原世界中所没有的优势，但也更加吸引注意力，不利于在暗处潜伏然后突袭。

不过也没什么可怯场的，要当创业明星，这种阵仗只是小case。

还是上次那位妹子开口问他：对奋斗者到底该不该致敬。

这个问题非常不好回答，特别是楚垣夕已经是资本的符号，一个不好就会被人揪住小辫子拼命诋毁。

应该怎么回答？楚垣夕的回答是：“你这个问题水平也太低了吧？该不该致敬因人而异。你知道我把奋斗者分三种，你让我致敬哪种？

高效奋斗者我给他发钱了，各取所需，我们互相致敬，对吧？

低效奋斗者是我一直打压的，肯定不致敬，对吧？您先提升自己，尽快成为有资格高效奋斗的人您再奋斗。

奋斗逼亟需关爱，缺乏提升自己的能力，要帮助他们提升，而不是忙着致敬。我说完了再见。”

说完，楚垣夕飞也似的分开人群溜了。

众多采访者一看，擦了个擦的，这个问题他要混过去，这怎么能行呢？然而楚垣夕已经逃上了袁苜的车扬长而去。

今天是4月16号，是郑德内部讨论对《深夜画廊》投资议案的时间，楚垣夕蓄意布局之后好容易把局面调整回正轨，今天该发招了所以得去见一下袁敬，他也得看看房诗菱怎么签的合同才能继续发招，合同刚刚传给他。

车里，袁苜春风得意，这段时间小康的prea已经做完了，1.5亿到帐，徐欣领投了6000万，郑德跟了4000万，剩下的分给其他人，分寸拿捏的刚刚好，算是诸事圆满，让她完成了一个okr。

她坐在驾驶位上，系好安全带，看了看后视镜，楚垣夕坐后座上正拿手提电脑看合同呢。“哎，你真这么想的？我怎么从来都没见你帮助奋斗逼提升啊？”

“因为我这没有啊，不过杨健纲那应该有，是时候去关爱一波了。”楚垣夕不打算再说这个话题，因为有些话不好说。

实际上，奋斗逼是一种类似于工贼的角色，严重破坏用工环境。且不说是否磨洋工低效加班，就算是一天干12个小时高效输出工作量也一样是工贼，因为这是明显的拉低时薪的行为。

当老板的看到时薪可以降低到现有的三分之二甚至一半，肯定不愿意按照现在的标准继续发薪水，这是人之常情。久而久之还会形成恶性竞争，最终结果是本来应该两个工作岗位干的事情被奋斗逼一个人给干了，直接消灭一个用工岗位，对