第九百四十三章 意外人才(4 / 4)

些。譬如说印度第二大的电子商务平台payt,估值160亿,阿里是最大单一股东,目前印度的电商市场是阿里、亚马逊和沃尔玛三家展开三国大战。

所以有钱没钱只是个托辞,关键还是在于投资标的是否诱人。

话说到这其实有点冷场,两位大佬来的时候以为最少能推出去一单,结果一问就是我们回头认真研究,这就聊不下去了。但是等他们起身告辞,楚垣夕反而恳切的拜托,说巴人游戏交割之后他最担心的就是兄弟们不服阿里的水土,比如说轮岗,巴人的骨干们绝对经不起轮岗云云。

“哈哈哈哈瞧您说的,您把我们想象成什么了?”张燕虽然一件“货”都没卖出去,仍然爽朗的大笑,“阿里是国内管理最科学的公司,特别是巴人游戏的并购case中都是研发人员和中低层管理,没有饿了么小张那种人物,肯定是最科学的对待,您放一百二十个心。”

而陈骏生跟楚垣夕算是已经打过一段时间交道,只不过之前一直都是工具人的角色,今天才恢复自然,销售不成功倒也没什么挫折感。

于是当楚垣夕送他们离开的时候,也不避讳张燕在场,问楚垣夕:“楚总,我有一个刚从米国回来的朋友。我本来推荐他加入阿里,但是他特别想加入初创公司。我看来看去发现还就是小康挺适合他。”

“噢?是什么样的人才?”

“他是个做支付的技术派,叫郝毅,在fi工作了十年,离职前是产品部门的总监,善于建模,对支付和金融信用的理解都很深。”

&n这个名字在国内名声不显,但是,是米国最大的个人消费信用公司,实打实的no.1。

楚垣夕对业务更了解,善于建模非常好,因为他内部提拔的小康支付骨干郭江勇并不善于建模。让他做支付产品的功能没问题,但是想要在基础功能上边再向上升级,他不是没能力,而是没经验没头绪。换一种说法,没在战场上厮杀过,缺乏视野。

张燕果然有反应:“哎老陈,你这就不对了,这种人才三顾茅庐也得拉到咱们自己家来啊。能在fi干到总监,怎么也得p8起步啊。”

“我拉了啊,八头牛的力气都用了,人家不来啊,人家说了就要初创公司,只考虑b轮以前的。”陈骏生哭笑不得,“国内初创公司做支付的,我上哪给他找去啊?结果这不是想要向楚总推销么?稍微调研了一下,发现楚总在支付领域正好有想法,小康几次路演都提到移动支付,而且现在才a轮,完美!”

“这行啊这个。”楚垣夕很想叫哥,心说您是我亲哥!“陈总,您要不怕给我推荐一员干将然后小康在移动支付领域高歌猛进,那这人我基本上要了!”

“哈哈哈哈您先把移动支付牌照搞定吧您……”