通一点的呢？暂时出不来成绩但是做的是基础工作其实很重要的呢？干着有什么劲？

那我开的公司对真正的人才还有什么吸引力啊？没发展前途只能吸引一些还不错的人。劳苦功高的人得能得到晋升才行，没有上升空间你公司再打也就那么回事，今后需要人才了，我花大钱招来的也大概率是一些工具人。我明白你的疑问在哪，你是不是觉得他们三个都不像是适合创业的人啊？”

“对对对对对！”袁苜一连五个“对”，发现还是楚垣夕会说话，把她有感觉但是并不清晰的地方清楚的表达了出来。

“他们三个，我借用一下《稷下学宫》里边的台词，‘望之不似人君’！他们有的连创业的基本概念都没有，不了解风险，也不知道应该承担什么责任和义务，也不懂管理，就在你的纵容之下跑出去创业了，干的还有模有样的，我简直，我简直——”

“哎，这就是让他们孵化创业巧妙的地方。我也借用一下《稷下学宫》里边的台词，‘千金市骨’。杨健纲就是一匹骷髅马，我帮他把肉长上，让他活蹦乱跳，这显得我的公司多牛逼啊？人才多愿意来啊？现在就是巴人有这个效果了小康还没有而已。”

楚垣夕说着很得意，“巴人和小康各有各的优缺点。巴人的缺点就是公司架构不太行，即使集团化改组了，相关的业务都是轻资产的，就不适合容纳很多的高管。赵杰他们仨，你不让他们待在产品线上，也不让单飞，那让他们能干嘛呢？除了研发岗位之外，干嘛嘛不行，捣乱第一名。

让他们当产品经理？那也不咋地啊，也不是高管，巴人集团就没有合适的管理岗给他们。所以还不如换个思路，既能提升他们的能力，又能继续待在一线，这两个叠加只能是创业。初创阶段您是唯一创始人，对不起您得亲自上一线，不能当甩手掌柜的，不然别人干不好，因为这个创业计划的基点是您自己提出来的。”

袁苜心领神会之后安排南下的行程，楚垣夕这边敦促法务开展行动，争取年前把所有事情都敲定。

他的目标是让收受贿赂的人把年夜饭吃成牢饭，所以暂时还得保密。刘璐必须加紧排查，法务也得加把劲，该联系经侦的联系经侦，该联系律师的联系律师，该搜集证据的搜集证据，没有证据的情况下报警也很难做成铁案，还容易打草惊蛇串供。

楚垣夕的要求就是快，还有不到20天的时间，总不能让相关人等还大摇大摆的参加年会吧？

今年的春节巴人和小康的节假日安排都一样，需要加班的留下加班，不需要加班的放一个大假，2月3号再上班，比法定多休两天，年前多休一天，员工着急回家的可以买大年廿八晚上的车票和机票。所以很多员工提前进入了等待放假的状态，眼巴巴的等着开年会。

小康是去年春节之后成立的，眼看满一年，而巴人去年的年会早就被人翻出来当成标杆，去年才赚了几个亿就发车，今年巴人集团赚了几百亿，这不得发飞机啊？

然而今年楚垣夕没想发飞机，今年巴人的大奖是四百万创业基金，也就是类似杨健纲当初入职巴人的时候从楚垣夕这得到的那种特别承诺。不一定什么时候激活，但最终在孵化的时候是记为创始人的个人出资的，所以极具价值。

但是获得这个奖励只需要脸好，激活它却需要一定的创业素养，拿到大奖的人必须能够提出行之有效的创业想法，而且有可实现的价值，合乎创业的逻辑，才能过楚垣夕这关，才能激活它。

就像当初杨健纲提出平台化动画的想法一样，用标准化实现动画的ugc制作，这是个很有价值的创业思路，赛道空白没有竞争者，这是合乎创业逻辑之处。如果抽到大奖的同学打算去开淘宝店创业，那这钱就省下了。

小康的年会肯定不会和巴人一起开，所以楚垣夕得组织两场年会。小康