点餐系统。

小康的供应体系毕竟是比较强大的，有自己的鲜食工厂，有充足的物流，给几百人热餐加工当然不在话下，连带着巴人也跟着沾光。因此公司可以让小伙子们从几十样菜里做选择，然后发挥大数据威力，把没人选的迅速淘汰掉，另外加上一个心愿单功能，足以让绝大多数人满意。

开发这个p很简单，只要从小康生活应用里拎出一个框架来做减法就行。

同样是做减法，给有关部门大佬的社区管控软件就没那么容易了，楚垣夕当时吹牛说4天完工两天测试，13号定了需求，这已经是96个小时之后了，才将将打成包，交给测试组。

而且说测试两天，这个话也在内部被吐糟。这种面对公共的测试，而且是全国性质的，必须考虑极限测试而不是普通测试。但现在这个情况下，想搞极限测试但没法人工开测，社会不是正常状态，想凑起极限测试的人都凑不到。

所以只能机器人测试，机器人测试的不靠谱程度是非常明显的，还好楚垣夕发现这个致命问题的时间不算晚，当时就去求助于薛明。

于是薛明几乎两天没睡觉，搞出了ai机器人，模拟用户各种可能的行为，楚垣夕这边组织好宽带资源，终于能够如期开始测试。

实际上楚垣夕忽然收到测试组难以开展测试的报告时心情非常忐忑，到现在总算能喘口气了。下一阶段，就该进入融资。

下面有三场融资，第一场最简单，濮明易的天使轮融资。这个融资因为楚垣夕表示自己佛系投资，而且愿意兜底，所以推进速度极快，唯一纠结的是估值。

正常来讲这种科技含量非常足的企业，即使没有种子轮，直接跨入天使阶段，不太可能低于5000万。

但是濮明易除了项上人头实际上没有任何值钱的地方，连联合创始人团队都是顾鸿茹帮着蹿的。而且就他那个性格和处事的能力，跟不认识的人组队，就跟游戏下副本组了个野队一样。队员听不听团长指挥？会不会跑位？坦克拉不拉得住仇恨？dps会不会ot？以及最关键的，团长到底会不会指挥？这些都是问题，都得磨合。

总之楚垣夕觉得砸盘的可能性极高，因此只能接受比较高的对赌，不敢接受太高的估值，5000万的天使轮是绝对不能认的。特别是别的投资人可能没有他对濮明易这么直观的认识，说不定他带头认了别人也就跟着认了，巴人领投的可能性极大，领投的人了跟投的为啥不认呢？

甚至一度楚垣夕动了个另外的念头，跟顾鸿茹合计了一下，要不要劝劝濮明易接受个联合创始人cto的位置算了，找真正有组织能力和管理能力的人做带头人。

&n也不是不可以。cto负责技术，ceo负责企业规划和管理，这才是融洽的创业模型，该做cto的做ceo这不像话啊。

结果顾鸿茹狠狠的吐糟：“快别这样了小楚，你饶了我吧！”

“怎么？他难以沟通？我亲自跟他说就是了。”楚垣夕觉着自己这个想法在理啊，于情于理还不能说说了？

“不是，真不是难于沟通的问题。是他真的做了cto也一样要干ceo的事，到时候对别人指手画脚反而名不正言不顺，更容易黄。你让他有ceo的头衔其实还好一些！”

楚垣夕突然感到前途一片黑暗，这几千万要遭啊！可能等不到投a轮就已经黄了？这可是自己穿越之后作为投资者的真正意义上的初战，应该吉利一点才对！

“问题是，濮明易这人，他有管理能力么？你看履历的话他可能做规划什么的也还能胜任，但是管理呢？”

只听顾鸿茹会说：“小楚，虽然姐姐比你跟袁苜也大不了几岁，但是我的经历还是比较丰富的。”

这是什么意思？楚垣夕纳了一下闷，然后脱欧而出：“你要亲自出山？”