“日常管理？”唐鑫试探着问。

徐杨笑笑：“太笼统。”

确实太笼统。

日常管理，四个字很简单，但实际上呢？

总经理真不是那么好做的。

没有管理经验的人，在这个位置上真坐不住，除非是那种天生的管理型天才。

唐鑫是那样的天才吗？

显然不是。

不过他也没为难唐鑫，而是笑着说道：“管理工作说简单也简单，说难，也难，简单是因为不需要做具体工作，对技术层面没什么要求，尤其是咱们的安保行业，也不需要什么大局观、前瞻性，主要任务就是管理好下属、分配好具体工作、监督好财务状况，最后是接人待物，要学会和各种人和事打交道，这就很难了。”

说到这里反问：“你擅长交际吗？”

“不是很擅长，”唐鑫老老实实的回答。

“看，这就是你的不足，也是最大的不足，好在这能锻炼，再内向的人，扔那种岗位上锻炼个年，再不擅长也能锻炼出来，”徐杨接着问：“你有管理三四百人的经验吗？”

“也没有。”

“这个就不是那么好锻炼的了，要看天分，不过安保公司人员结构比较建大，也就财务、人事、后勤和训练行动部门，咱们公司的财务不用你管，人事方面也不复杂，你对内抓着训练和人员分配工作就可以，应该没问题吧？”

“这个没问题，”唐鑫使劲儿点头，训练和分工，这是他的强项。

“那就没问题了，公司是新公司，你也是职员，需要一起成长，到时候你就是公司的元老，待遇方面绝对不差，现在领先同行，未来也只会在同行之上，”徐杨提了一堆问题最后却给出肯定的答案：“不过总经理这个位置暂时不能给你，副总吧，你先协助我把公司的框架搭起来，跟着我把潞州府上上下下的相关部门跑一趟，该熟悉的熟悉，该认识的认识，以后有事儿就要你来跑了。”

“好，”唐鑫再次点头。

“那就这么定了，签合同吧。”

合同很简单，就是双方的责任义务限制以及待遇和期限。

至于注册，就更简单了。

唯独想名字花费了一些时间，最后定名为“鑫盾安保”，注册地在潞州府，法人是唐鑫，注册资金走的是徐杨的私账，没有放在合盛投资名下，毕竟是特种行业，员工又以退伍兵居多，外资还是相对比较敏感的，怕有人挑刺儿。

所以，鑫盾安保成了徐杨个人名下的第一家正儿八经的企业，个人控股98，剩下的2个点给了唐鑫。

这公司说白了其实就是给合盛投资名下的其他公司负责的，虽然也赚钱，但利润绝对不高，这股份自然没那么值钱，给唐鑫2个点，挺正常。

换做是服装厂或者超市，他可舍不得一下子给2个点的股份，别说股份，2个点的分红都能心疼死他。

当然，也不是不能给，前提是要值那么多钱，比如说陶蕊杨。

目前来说，唐鑫不止5个点的股份。

但唐鑫身份特殊，安保公司的性质也比较特殊，不能以常规商业思维衡量唐鑫的价值。

所以，他破格给出了这么个高价，如果唐鑫表现出色，以后可能会拿到更多股份。

股份都舍得了，基本工资自然不会太低，但也不是非常高，三千，比同行高一些但不离谱的水平，正合适。

反正基本工资这玩意儿可以随时调整，调整幅度、调整周期全掌控在他这个老板手里，基本上不存在失控的可能。

只是就算找了这么个副总，他也不可能一下子就当了甩手掌柜。

毕竟，唐鑫这个副总是个没有经验的菜鸟，他还得带一带。

这安保公司的利润可能不会太高，不能给他赚取太多现金，