徐杨给李玲玲派的活儿很简单，想办法把犀牛网络的办公室好好装修一遍。

在不大修大改不影响正常工作的前提下，把办公室改造成更具生活气息的模样。

李玲玲恍然：“你这是照搬某果某歌的路子。”

徐杨撇嘴：“什么叫照搬，这是我首创的好嘛，某果某歌现在可没十年后那么气派。”

“呵，还不一样，”李玲玲鄙视：“不过还真合适，一群技术宅窝一块，这环境确实很重要，不然的话，怎么看怎么像个黑网吧，这一招可以记下来，回头我用。”

“用吧，认真点，好好积累经验。”

“我看你就是为了找个免费的丫鬟，就知道指使我，”李玲玲撇撇嘴，但还是带着人和钱去忙活了。

并且，不到半天时间就定下方案并且开始施工。

其实很简单，就是贴墙纸贴墙花，顺带更换了一整套的办公桌椅。

还买了一堆花花草草，都是比较好养活的那种。

最后还弄了个鱼缸回来，里面有十多条花花绿绿的金鱼。

第二天，又买了两只小奶猫。

这下子，原本简单单调的办公室一下子温馨起来，生活气息十足的同时还不失格调。

以至于一群死宅竟然拘谨起来，说话都温柔了不少。

好的生活环境真的能改变很多东西，尤其是细节方面。

王剑苦笑道：“徐董，这也太……”

徐杨拍拍王剑的肩膀：“习惯就好了，你们之前那模样，说真的，我怕他们都找不到女朋友，一点生活格调都没，那怎么能行，这样多少，拍下来往博客上一放，啧啧，保准小姑娘们闻风而来。”

“主要是怕他们分心。”

“没事儿，跟收获相比，那么点损失不算啥，咱们做管理的，千万不要只顾着效益、效率、绩效之类的东西，尤其是你我这个样的高层管理，一定要注意到员工的方方面面，吃穿住行甚至心理、感情、家庭等等，”徐杨指了指抱着一只小猫的大男生：“看他脸上的笑容多温柔，呵呵，回头把员工的生日也统计一遍，以办公室为单位，每逢员工生日都可以领取一笔费用出去聚会，以此代替周末或者假期的团建。”

重生前，徐杨就很烦那种占用周末或者法定假期的团建。

浪费时间不说，还很尴尬，基本上等同于折磨。

所以，在羚羊网，团建都被生日聚会代替了，办公室里的人带着寿星出去吃个饭唱个歌高兴高兴完事儿，十点之前准时散场，绝对不搞那些乱七八糟的东西。

当然，年会之类的大型集体活动还是得有。

反正就一个原则，尺度。

不能把集体活动搞成多数人都很厌烦的办公室任务。

徐杨拉着王剑讲了不少管理层面的内容，没有太深奥的理论知识，全是实际工作中可能会遇到的问题。

要是理论知识，随便一个相关专业的大学生都能秒杀他。

但论实践，那就是另外一码事儿了。

徐杨这些天可不是光做具体工作了，也一直在以员工的角度去学习管理层面的内容。

所以，他不敢说他讲的这些东西就是最好用的，但在03年，绝对是最先进的模式之一。

为什么是王剑？

当然是因为王剑的能力和人品得到了他的认可。

这个年龄不大的技术宅，技术水平不差，人品也可靠，很适合培养成元老级的合作者，就像某里后期的合伙人。

说的实际一点，现在的王剑，已经是羚羊科技最核心的成员之一，排序还在张晓颖之前，因为可靠的技术类高管比同级别的普通高管更难得。

普通高管，只要花钱，市面上一挖一大堆，甚至可以挖到国外的顶级高管。

但技