“有新福利？”

“社保？”

“翻倍？”

“”

听完。

愣了下。

天眼的高管们热闹起来，一个个两眼闪着光，即是期待，也是对唐青大手笔的震撼。这可不是小福利，因为基数太过庞大。

目前。

唐青旗下。

各大企业加起来已经超过了十万人，未来可能更多，而且涉及那么多国家，这绝对是拿自家腰包，来补贴所有员工的福利。

真是。

真是。

太壕了。

当然。

作为高管，他们不指望这点福利过日子，可这代表的是一种关心，唐青对下属的关心，即使自己不太需要，也觉得心中一暖。

跟着这样的老板。

舒心。

“叫你们来，是对享受福利的人员细则进行讨论。”

窦娇道。

一听。

挨个发言。

“限制肯定要有，必须是长期员工。”

“而且。”

“至少工作半年。”

“少了吧？”

“那就一年。”一年，不多不少。

“”

没多久。

基本形成了统一的意见，秘书整理好，发给了窦娇，窦娇看了一遍，转发给唐青，接着，不过三分钟，就收到了唐青的回复。

可以。

接着。

邮箱再一闪。

只见。

唐青给旗下所有的公司总裁转发了一遍，结尾还补了一句：“各公司把这条福利加进去，五月一日开始实行，有问题反馈。”

青岩市。

中御特卫总部。

“啥？”

高明看完，不由一愣，再一看，这份邮件不止他一个人收到，一堆熟悉的名字，都是总裁，显然，这是要一起实行的意思。

“这”

欢喜。

自然是欢喜。

可是。

钱啊中御特卫的造血能力严重不足，现在只能勉强维持，唐青知道，但还是下这个令，自然是有安排，心里便放心了。

于是。

便回复。

“没问题。”

之后。

召集管理层。

开会。

如此福利，五月一日实行，很急。想来，能让手下们兴奋一阵子，照这个标准，只要在这里工作十五年，个人社保就不用发愁。

对很多人来说，这可是一个巨大保障。

沪市。

青元科技总部。

“没问题。”

看完。

骆强直接回复。开玩笑，咱可是日进斗金，这点福利支出，完全不是事儿，且一看就是唐青的手笔，不然，天眼哪敢提。

这是薅老板的毛。

也只有唐青自己主动，才有可能。

因此。

哪敢说半个不字。

支持！

十五年。

想想。

二十四岁大学毕业，进公司做十五年，就是三十九，如果进不了管理层，高强度一线工作不一定能适应，那时就面临快择。

若辞职。

公司也算是感谢他十五年的付出，社保交到退休，不过分，至于之后的生活，实话，十五年，足够一个员工积攒一定的家底。

工资。

福利。

股票。

奖金。

唐青的企业都是极好的，就算工作十五年直接退休，估计也问题不大，毕竟，听唐青的计划，未来会大规模修建员工集资房。

甚至福利房。

房子。

车子。