第299章 金跃桥头堡,九州之虎(求订)(2 / 3)

“还有,全新绩效季度与年度考核与九州总部挂钩,分部自身制定相匹配标准;公司是盈利机构,占据花费资源没有生产价值的,该淘汰淘汰…”

会议室里长桌,池默迎视对面的金跃总不负责人,一条条述说。

公司整体价值评估、人员架构调整,还有独立分部后的绩效考核,既然要入股金跃,有些条框,必须改变。

九州总部,不会只当瞎子奶妈,补充资源供给的同时,睁眼瞎。

掌舵权在金跃手中,但发展规划还有规则制定等等其它诸多事项,九州总部必须有一个绳握在手中,有谱。

“池总,你这第一把火直接烧掉金跃一半的人头,太狠了吧…”

金跃的面无羞恼,淡然回复,“每个人,资质肯定有好有坏,但既然被金跃看重签约,就不是毫无价值…”

“金跃这么多年,一直是如此发展,走的也很稳,没有不妥…”

“金总,我知道。”

池默微笑回言,“不过,那是以前!以前金跃的盈利能力单一,一般资质的艺人走穴商演为公司贡献了很大一部分支出成本;但是现在不同了,九州入股之后,新的盈利模式全力辅助资质优秀的人员,才是最佳性价比。”

“一句话,轻装上阵,快速发展;减少不必要的负重,才能更好飞翔,如今市场节奏变换,时间不等人。”

“金总,身为金跃掌舵,以人为本没错,但不能彻底做好人。”

“公司本身利益,同样重要。”

……

“金总,能说一说你为什么会突然改变主意吗,我想知道。”

大致碰完正事后,会议室里只剩金跃、池默、柯成铭三人,对于金跃突然改变主意答应独立为九州京都分部,绝不是因为林珊虞娇娇策反运动。

虽然,策反闹出的动静,不小。

“改变了,就是改变了…”

既然决定了金跃成为京都分部,那在这个目标上,一切都好商量。

对于刚刚碰头会议上的种种商讨,无法就是当着几个负责人面扯扯皮,金跃的价值不高,九州精简人员轻装发展很合理,绩效考核改版,挡不住。

总方针已定,各部门开始精简人员去吧,资质不佳者,对不住了。

九州黑脸,金跃红脸,得唱。

“但不得不说,林珊虞娇娇扇起的公司策反运动,算是我改变主意的最后一根稻草;金跃成为九州在京都的分部,利大于弊,这一点可以预见…”

“相信池总也有调查,年前京都已经有好些家娱乐公司关门,艺人还有管理层的解约出走,这也是原因。”

“至于还有没有我个人原因,那就不多方便猜测了,不是吗。”

“何况,这一点也不重要,重要的是结果,对吧,池总柯总…”

“也是,金总果然条理清晰…”

池默耸了耸肩膀,笑道:“既然如此,那多的我也就不再过问,不过有一点可要话在前,金总可不能因为金跃成了九州分部,而工作懈怠啊。”

“九州相信金总,信任金总。”

“但不是聋子和瞎子,谨记…”

听言,金跃淡然浅浅微笑,“池总多虑了,金跃自当全心全意…”

“晚上的京圈宴我已经联络到位,池总的一些承诺也做了述说,虽然不太有可能会阻拦,但完事五绝对。”

“池总,成或不成,看你了…”

池默脸绽微笑,“金总客气…”

……

“京都的夜色,冷中带昌荣…”

2月末的冬季,傍晚的京都天色已经渐渐漆黑,但是高楼大厦,街道灯火还有马龙车水,让乘车前往宴会场地的池默看在眼里的,是繁华昌盛。

京都,首都,国家政治与文化中心,气息庄严中