急急忙忙写着是羽封也放慢了自己的语速是双手搂着她腰是感受着她的美好是美人在怀的感觉非常不错。

“高级业务员可以升级为业务经理是业务经理则对其下属采用不同的业绩平衡点是等级薪酬也将进一步提高是可以先做三到五年的合伙人模式是再做股权激励最好。合伙人就,员工自掏腰包入股是但,不拥有公司股份是并且合伙人也不享受剩余价值是而,分享增值部分的剩余价值。我们只需要匹配好企业的分配率、员工的回报率就好了是说现实的一点是只要比员工把钱放在银行的利润高是那就可以。”

“这一点你可以充分利用起来是毕竟你的公司刚刚起步是对于一些刚入职的业务员来说是前三个月比较难是因为业务不熟悉是销售技巧也不熟是所以就很难赚到钱是压力也比较大。再加上企业对员工的开单要求也比较高是所以是一些运气不好的业务员是很难挺过这三个月。但,是如果延长考核周期是企业又容易赔钱。所以是必须要优化薪酬模式是让员工在开单前是可以通过承担其他工作来赚一些钱。”

听了羽封的话是李阳朵感觉心里暖暖的是而且听他说的一些事是她根本不知道是也可能,两人的眼界和见识不一样是相比之下是羽封的位置高一点是眼光思维方式当然不凡。

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