400个员工，在公司被吞并以后，往往会涨钱，或者维持原状态！

只有极少数情况下是解聘，走人的！

现在的法律十分健全！

补偿到位！

另外还有一种特别的情况。

就是有一部分员工，是可以在解雇后，再返回岗位的！

什么意思呢？

因为这部分员工，对这个工作舞台，任务，都很熟悉！

所以工作起来更有效率！

但是随着原来部门的解散，得到了几个月加1的回报，工资的回报。

然后，回家呆一个月，或者几个月的，再次，被新公司，吞并后的母公司，招聘请回去了……

这样，相当于白赚了10万或者几万块的遣散的钱！

这种情况的确存在的！