们想要的优质训练生，第一个就是通过选秀计划，从全国各地进行遴选，找出最好的苗子，除此之外，就是在一些专门的艺术院校进行发掘，或者是一些星探。”

周墨沉声开口，‘我们每年都会有二十个人的名额，这二十个人便是我们需要培养的，可以分为四个团，每个团有五个人，我们会对这些人进行全方位的培训，在培训之中，发掘他们各自的能力和长处，然后进行包装，培训时间大概需要一年，一年后出道，公司帮助进行推广，采用淘汰机制……’

郝仁听着他们的介绍，只是点头，没有发表意见，这个事情之前他便是听他们说起过，现在只是更加完善了而已。

不过，这也是对公司艺人的补充，他们旗下的艺人不能只是靠找现成的，不说有没有，仅仅是忠诚度上便是不如自己亲手培养的。

当然，这二十个人不可能都会成为公司的艺人，只有笑到最后的才是他们真正需要的，按照周墨所说，顶多五个人，也就是说起码要淘汰掉四分之三，也不能说是淘汰，只是大部分资源都会聚集在最后胜出的这几个人手中。

这也算是偶像训练计划，另外一个就是电影扶持计划，扶持一些小导演的创作，当然，这也算是一种投资，有可能一炮而红，也有可能血本无归。