第二章 考核(4 / 9)

考核过了才能实习,实习过了才能转正。但是转正之前实习期没有一分薪水。”

韩错下意识抬头:“那我吃什么?”

“呵~”

“哈哈!!”

“果然!!”

“谁来听到这都问这个问题。”

后面又笑,韩错有点尴尬,看着金秋:“我意思是……”

金秋也笑了,瞪了那些编剧组组员一眼,对着韩错:“我明白你的意思,不过这是现实,听我说完。”

韩错没再插话。随着金秋的讲述,他也明白为什么这么容易就安排进来。

金秋看着他:“这个制度不会因为谁的质疑而改变,所以我就不讲为什么设立。”

指着韩错身后:“他们都是这么过来的,而且他们有些正在经历。”

韩错回头看看周围,有几个看着他还笑。

韩错心中暗自想着……没心没肺啊?

这活不给钱还干得这么开心?果然年轻就是好,熬得起。

回头继续听着,金秋打量韩错:“看你年龄……80后?”

韩错点头:“是。”

金秋开口:“那也一样,首先一个星期的考核。你要看着我们的定稿剧本然后写出一集质量文笔内容都可以过稿的。通过了才算进入实习期。但是实习期依然没有收入,等你过了3个大本5个小本之后才会转正,不过转正之后3个大本和5个小本会算钱给你在第一个月工资发到你手上。”

韩错不解:“大本小本的意思是……”

金秋示意:“大本就是一集45分钟的篇幅,小本一集20分钟左右。小本不多见但也有。尤其我们公司小本不少,之后你就知道了。”

韩错点头:“了解。”

金秋开口:“大本一个一千,小本一个五百。转正之后你写大本还是小本看你擅长和需要,但是转正之前大本小本都要写都要过稿,因为要确定你全面的编剧写本能力。”

韩错不确定询问:“剧本……都是这个价?”

金秋笑:“不都是。娱乐行业和在工厂工作不一样,明星价位不同,头部和十八线天差地别。编剧也一样,知名的自己可以开工作室做老板比如某正。不知名的可能1000都拿不到,比如……”

“我。”

韩错开口:“实习期都未必过。”

金秋没说话,算是默认。

韩错想了想,询问道:“那一个月……”

金秋看着韩错:“一个月大概你能写多少不重要,重要是你能过多少。审核的人不是我,或者说我是初审,最后过审是嫂子。”

“啊?”

韩错疑惑:“谁嫂子?”

金秋笑:“赵总的老婆是负责公司整体编剧工作的,公司成立的时候她年纪也不算大,很多员工都叫她嫂子。后来就承袭下来了。”

韩错明白过来,金秋继续:“其实她才是我们编剧组的直属上司也就是主编,不过她基本不在公司坐班,我们算做制片组代管。一般我们在网上把剧本传给她。后续写本如果过了或者需要改或者干脆整本pass,她会发回给我然后我给出结果,pass的就要重写,需要改的地方她会标注。”

想了想,金秋补充:“当然,大概一个月平均也就能过3个大本和5个小本,底薪800。加起来也五六千。前提是你要过了这个数。”

韩错思索,那如果她硬是控制着不给你过那么多,编剧这种事,想挑毛病太简单了。尤其她还是老板娘。

或许这就是套路?

但此刻韩错还没有资格想这些。

“我明白了。”

韩错点点头。

金秋看着那些写东西的手下编剧:“对了。我们编剧组也分为两个类别,都隶属于编剧组而且也在一起办公。