一切，只有勤奋的人才配拥有自己想要的。

她努力学习，所以成绩好，她温柔待人，所以大家对她看法也很不错，她做事勤奋，大家对她的评价同样也不差。

她也觉得这是自己应得的，因为自己并非什么都没有做，自己也是有付出的。而这种付出后，再得到回报，其实就是对她的努力一种肯定。

这种肯定，才是让苏小璐一直有干劲的源泉。

可是，在蒋贵出事后。

面对即将可能背锅的情况下，力挽狂澜用话敲醒黄伟的，是徐冉。

面对索取冰箱项目失利的投资款时，运用话术和自身能耐1天要回投资款的，是徐冉。

面对池风集团派系问题，以及资源培养问题时，直接影响到一切的，还是徐冉...

而她苏小璐呢？

却什么都没做，应该说什么都做不了。

她既没有勇气推开消防通道的门，和黄伟说一切的责任她承担都觉得没关系。

她也没能耐在冰箱项目后续这个问题上给予任何的帮助。

她在池风集团更不像徐冉这样，有直接能联系上池风副董事长的关系...

明明她什么都没做，却仿佛什么都拥有。

拥有着其他部门小组实习生，可以说是梦寐以求的一切。

因为当池风集团拿资源培养他们开始，一切都变了，她们也不再是普通的实习生...

徐冉还没想好怎么回复苏小璐时，办公室门忽然打开了，黄伟笑着拿着两份文件袋进来。

苏小璐见此连忙整理情绪，论翻脸这一方面，女人基本个个精通，正满脸喜意的黄伟更别没发现前几秒办公室的氛围有些不对劲。

“来来来，你们先放下手中的活，把这两份文件填一下！”

黄伟准备得很充分，不单单笔，印泥都准备好了。

徐冉好似知道是什么，笑而不语。

苏小璐接过其中一份文件档案，疑惑解开绳子，将里面的文件取了出来。

随后，她缓缓目瞪吃惊。

“这...竞业协议？”苏小璐再次和黄伟确认，“黄哥，这竞业协议是我们的？”

“对，是你和徐冉的。赶快签了吧！签了后，你们就算是实习生，也算是我们池风集团的员工了！”

竞业协议，通俗点来讲，就是你在协议内的几年里，是不能离开池风集团后还从事同行业的工作。

可同样的，这份协议对于员工的好处就是会多获得资源优待和薪水加持，当然，竞业协议的员工福利到底如何，也是根据各个行业的不同和不同公司定下的。

像池风集团的项目负责人竞业协议，福利不差。

而且签了竞业协议后，就算你从池风离职后不能从事同行业的工作，可池风集团每个月也必须得给你支付你在职期间的工资百分之三十。

例如徐冉在池风是一名项目负责人，每月薪水一万，可离职后，因为竞业协议以及劳动法的关系，池风集团必须得每个月支付徐冉三千块钱才能让竞业协议继续生效，直至协议日期结束。

当然，若池风连续三个月不支付这笔钱，那竞业协议也会失效。

两个实习生签竞业协议，这在社会上不说少见，但是绝对不多。

大多数实习生能签订公司的竞业协议，基本都是会被公司当作预备中高管理层的员工培养，才会签订竞业协议。

这是为了防止公司花精力、花时间、花资源培养的两人，然后没想到这两个实习生本来就没有合同的约束，脱下衣服就直接离职跑路。

有了竞业协议，也算是多了一层保障，公司也好放下心多倾斜资源培养。

而现在这份竞业协议以及文件袋内其它的附属文件，苏小璐看了后外表虽然显得很开心激动