首都户口，这是个好东西。

别说在07年，十年二十年之后，这也是好东西，其他不说，仅仅是最低工资标准以及各项城市福利就足以让几乎所有人羡慕到质壁分离。

至于其他的软性和隐形福利那更不用说，是个人都懂。

要不然杨磊也不会把自己、赵晓竹还有弟弟妹妹的户口都弄到首都来。

他这样的亿万富翁都眼馋，更别说普通人。

普通人想要拿到首都户口，就那么几个渠道。

一，考首都的大学，到时候户籍可以随学籍落在首都，但想要真正拿到首都户口，毕业后的工作单位最好也在首都，不然的话还是要迁回原籍的。

二，找一家首都的企业上班，并且展现出足够的价值让企业愿意帮你弄个首都户口。

三，找个有首都户口的人结婚。

四，在首都买房子或者投资创业。

五，走正常的落户渠道，再怎么严格的户籍管理制度，官方也会留出一定的名额指标和落户通道，比如积分、见义勇为、重大贡献、特殊人才等等政策不一而足。

当然，还有投亲以及其他一些非主流的落户方式，有办法的人总是有各种各样的办法，没办法的人只能老老实实地走常规路径。

工作落户就是最常规的一种方式，大企业有大企业的标准，小企业也有小企业的标准，反正都有指标。

不过在一零年之前，首都的落户政策还算宽松，企业有很多操作空间，基本上花钱就能给办。

但一零年之后，首都为了减少城市人口规模，缩紧了相关政策，在首都落户就越来越难。

不过对杨磊这种刚起步的小企业而言，不管什么时候都挺不容易，因为在首都的大企业非常非常多，能拿到更多指标和优惠政策的是那些资产动辄十几亿几十亿的知名企业 。

刚成立的小企业，那就只有小企业的待遇，想要点好处，只能自己争取。

怎么争取？

往各部门跑呗。

一点一点争取，每年多争取十个落户指标都是好的。

当然，等羚羊科技这些企业成长起来，成为某度、某易那样的知名互联网企业之后，就好说了，到那个时候各种优惠政策会主动送到门上来。

但那是以后的事情，现在，必须杨磊这个当老板的去争取，争取一个算一个，每一个值得一个落户指标的人才，都有可能成长为公司的擎天柱架海梁。

所以杨磊还真得想办法给公司多争取几个指标。

也就是他公司目前的几个高级管理要么自身就是首都户口，要么早已经搞定了户口问题没有相关需求，不然的话仅仅是管理层的户口问题都够他头疼好一阵的。

不过转念一想，他虽然是老板，但这种事儿也没必要亲自出马吧？

叶甄这个总经理不就能办？

叶甄听了杨磊的疑问，笑着解释道：“正规途径的指标那自然没问题，谁出马都行，但想要多拿几个指标，就必须老板你亲自出马，因为你是天才啊，是财神爷，必然能事半功倍。”

这么说，倒也有点道理。

杨磊点点头，“这个任务我接下了，还有其他诉求么？”

“其他没了，但还是要跟老板你提前打个招呼，万一我在羚羊科技做得不开心，随时都有可能离职，老板你最好有点心理准备。”

“……至于么？”

“先小人后君子嘛，很至于，能合作就尽最大努力好好合作，不能合作，也能坦诚布公地分手。”

“你这话说的，我现在就想开了你。”

“老板你肯定舍不得。”

“恭喜你，猜对了，好好干，希望没有分道扬镳的那一天，就算有，最好也是在实现羚羊科技的伟大构想之后，而不是