祁镜能看出问题也靠了点运气，一开始是看了女友b的室友检测记录，然后又不经意间看了诊所前几个月的工作表，这才发现了一个相同的名字：苏珊。

苏珊平时做五休二，7月2731日四天里的三天是工作日，但她却全都休息。

祁镜本来想去找她核实一下情况，但这位护士在请假之后被贝克特炒了鱿鱼，纠纷闹了两个月，在上个月月中搬离了小镇。去了哪里没人知道，包括那位女友b。

循着这个时间，祁镜对比了产检诊所的孕妇，往前七天，总共有三位孕妇来做过检查。三位都得了h1n1，核酸阳性，也都是轻症。而且因为孕周偏大，对孩子的影响并不大，服用了奥司他韦后都顺利诞下了宝宝。

眼看线索又断了，祁镜却从涂改的那一行里看到了个熟悉的名字，艾拉......

严格意义上来说艾拉并非就诊产检的孕妇，那时还是7月25日，怀孕才刚四周，照理是不需要产检的。从登记表上的信息来看，艾拉特地驱车40公里来了这家诊所，虽然最后名字被划去了，但那天来诊所肯定有她的原因。

祁镜怀疑这个原因应该就和h1n1有关，这也是他要去猪场的主要原因。

此外，他还有第二层原因。

在勒恩周边，莫顿这家是唯一接受了北卡大学研究资助的猪场。这种资助来自于大学的各个研究项目，包括农业、微生物研究、畜牧业等等。

虽然莫顿猪场离北卡州立大学很远，高速公路上打个来回就得用掉大半天的时间。但如果只选择接受北卡科研项目的猪场，那莫顿所在地就是最近的那个。

就在前天刚到那儿的时候，就有三位研究员待在猪场的接待处。如果病毒真是实验室流出的，那这三位研究员就是最好的线索。

两相叠加下，祁镜自然得回莫顿猪场看个究竟。

......

猪场并没有受到勒恩yi情反扑的影响，莫顿和艾拉的病情都得到了缓解，体温大幅下降，38.3和38.1度的体感肯定要比39度以上好不少。

比起需要静养的老婆，莫顿实在闲不下来。

新的养殖场需要进行改造和装修，新员工也需要进行专业化培训，只靠儿子小莫顿和两位研究员肯定不行。

再见到祁镜，莫顿的脾气好了不少。

他依然是有严重种族歧视的莫顿，但祁镜并不在其列。

和祁镜有着一样待遇的亚裔也包括了正在做基础教学课的印度人卡杰，虽然肤色不行，但带去的全新科学技术却让莫顿增产不少。

此时的卡杰正把猪场的工作人员聚在一起，教授种猪的淘汰时间。

“我们何时才应当淘汰替换一头公猪？”

卡杰用激光笔点着黑板，说起了开场白：“这是一个在生产实践中养猪场和专业公猪站都想问的问题。一般来说，公猪站员工更喜欢年长公猪，因为它们能产生更多头份的精y，使公猪站的工作效率更高。而母猪场则青睐遗传潜力最高的公猪，以实现最佳生产性能和最高利润。

由于遗传改良，年轻公猪一般拥有最大的遗传潜力。年长公猪与年轻公猪这一矛盾最后需要由做淘汰决策的人来解决。

谁是决策人？

你们是猪场的决策人！

你们需要一种可以平衡年轻公猪遗传价值与年老公猪高精y产量价值的工具，科学决定公猪的最佳淘汰时间，从而使经济效益最大化......”

他是个情绪非常丰富的演讲者。

在传达自己理念的时候，往往会抛出一个疑问，然后对疑问进行包装，让所有人的思路跟着自己走。随着演讲的进行，他不会急着告诉别人答案，而是说获得答案的方法。

直到最后，他才会把各种条件说清，