做一个青史留名的圣人。

谁也没有想到，他的目的只是为了打开自己心中的那个死局。

庆历新政！

范仲淹联合了那个在边境共事多年的至交好友韩琦，以及他的第一个小迷弟富弼两个人，组成了庆历新政铁三角。

开始了轰轰烈烈的庆历新政。

《答手诏陈条十事》就是他提出来的自己的主张。

明黜陟、抑侥幸、精贡举、择官长、均公田、厚农桑、修武备、推恩信、重命令、减徭役。

这十条说下来其实也很简单，就是改革当初的诸多问题。

仁宗时，官员升迁采用“磨勘”制度，就是之前说的没有制度，啥都不用干，你混几年不出问题那就是有功劳。

然后大家就可以和平升迁了。

范仲淹对此是最看不上的，所以他要恢复考核制度，破格提拔政绩卓著的官员，撤换有罪和不称职的官员；

甚至还规定了京朝官及郡县官吏，有人保举在三年任期届满即与磨勘升迁，否则便要等到满五年之后，方行磨勘。

这....挺好的。

第二点就更加简单了，遏制恩荫制度，限制中、上级官员的任子特权，防止权贵子弟亲属垄断官位。

第三点是为了科举。

在此之前因为儒道崩殂，而道家佛家和玄家又不太适合用来科举。

所以科举考试的范围很神奇。

范仲淹把原来进士科只注重诗赋改为重策论，把明经科只要求死背儒家经书的词句改为要求阐述经书的意义和道理。

同时还加了一条特殊的规矩。

令州县立学，士子必须在学校学习一定时间，方许应举。

虽然这个规矩有点不太适合天才和家学渊源者，但这也是一种历练。

第四点则是针对的地方官吏。加强对官吏的考察，奖励能员，罢免不才，并主张由各级长官保荐下属。

第五点是为廉政打基础，范仲淹建议朝廷均衡一下他们的职田收入。

然后再有人说自己过不下去了才贪污，弄他，往死里弄他！

以上五点都是针对于官场仕途之中。

而且这么一看，你们会发现，这些东西还是蛮不错的，最起码以我们的眼光看上去，这是不是有一种很正确的感觉。

在天下当官，就应该让范仲淹这么改革啊。

但我们还换一个角度去看。

现在正在受苦受难收到压迫的社畜们，来，我们用你们的角度来看待这件事情哈。

曾经的我们，每天朝九晚五，也没有什么绩效考核，每天端着茶水看着报纸，一天一天的将日子渡过去。

然后时间差不多了，我们的屁股就往前挪一挪。

在公司里不求有功但求无过，每天过得都很兴奋。

给工资有奖金，结婚生子还有各种福利。

等你活到了五六十岁的时候，你的孩子也长大成人了，你还能把你的孩子也安排到这个公司里面去上班。

如果你的位置足够高，那么你还能够把你的亲戚朋友都弄到这里面去。

想要进这种公司容易么？

容易啊！

你可以有天赋，能出口成章，会诗词歌赋。

如果没有天赋就不行了么？

当然不是啊！

你还可以靠着死记硬背，你识字儿就行了啊，不需要什么名师教导。

只需要你认字儿，然后去考，三年一次，考中了你就能够做官。

虽然不敢说什么绝对的公平公正，反正这答案告诉你了，规矩告诉你了，甚至还几乎没有任何的权贵子弟去和你争抢这个名额。

你就说，这个工作好不好吧！

然后.....有一天你们公司换了一个新