启用，古代版的KPI考核直接将资历扔到了一边，这一点可以说得上是和江东新一代军神陆逊有了无比明显的区别。

陆逊作为江东世家的代表，他自然有着自己的规矩和规则，那就是我要往上走的话，那必须要资历老的人先升上去。

而且我要升上去的时候，还要提拔一下比我资历浅一些的人。

这种办法几乎贯穿了半个江东政权，虽然江东立国最晚，但是这家伙孙家占据的时间长。

但是蜀汉不同，在诸葛亮执政时期，他可是出了名的，时间短，人才少，地方小，危机大。

所以诸葛亮用人十分的大胆。

当年李严担任犍为太守的时候，和门下的小官杨洪干了起来，诸葛亮从这里面看出来了杨洪的能力和本事。

直接将他变成了执掌官吏蜀中核心之地的蜀郡太守兼任治中从事，直接超过了刚刚那个和他干起来的上司李严。

并且通过杨洪发现了他门下的小吏何祇的才华不俗，性格豁达，为人放纵机敏过人，甚至是过目不忘。

所以诸葛亮发现之后丝毫不顾忌他的出身如何，也不顾及他是不是益州出身，直接给了他足够的机会，让他日后能够扶摇直上。

并且直接给了他成都和郫县两个蜀中大县的县令，给了他足够的机会。

在这期间他靠着自己那神奇的心算还有十分厉害的断案之能成功的升到了汶山新郡太守，并且进行平叛。

最后在平叛的道路上他再次立功从而成为了广汉郡太守，那是一个重郡了已经。

这一刻，他和自家曾经的老大杨洪平级了。

和他一样的还有另外的一个叫做王离之人，同样也一路升到了太守的位置，而王离的老上司则是杨洪的下属，何祇！

这就是标准的只看能力不看资历，毕竟上级是太守，下属一连串的跳跃成了太守，然后下属的下属也跳到了太守的位置。

就这升迁速度，不得不说算是十分破例了，毕竟这几个人妥妥的益州派系，如果按照刘备的想法说什么也得压一压他们。

第二，还有唯才是举，那就是不顾出身，不顾自己的问题。

在诸葛亮的心中，不管是什么司徒的后人还是司空的后人，亦或者是家里已经穷的快要揭不开锅了，都没有关系。

只要你有他所需要的才华，那么自然而然就会得到肯定和认可。

无论是出身大族的邓芝，来敏，张翼，亦或者是那出身寒门寄人篱下的马忠，还是那穷地都要病死了的张嶷，甚至是从出生就没有什么选择，大字不识一个的王平。

只要你有足够的才华，那就一定能够得到重用。

而关于他们身上的缺点，小问题就当做看不见，大问题也不会放过你。

邓芝有诸葛亮都为之赞叹的智谋，但是这性格上，那几乎就是完美的复制了关云长。

那傲气的啊，魏延见了他都得说自己其实挺谦虚的。

张翼法度森严，但是在得罪人上面，下到南中百姓蛮夷，上到姜维伯约，这家伙是一丁点回旋都不会有，一板一眼毫不在意。

马忠魅力斐然，在南中恩威并重，但也正因为如此在南中彻底的陷了进去。

除此之外，吕凯和王伉忠诚无比，但是却止步于边角之地。

王平则是这些人里面最靠谱的，忠，智，勇，堪称能扛能打的典范，但是运气就是格局比较小。

加上性格上面有不小的问题。

张嶷和王平很是类似天赋同样过人，但是却久病缠身，也是没有办法。

这些人无论是有点还是毛病都落入了诸葛亮的眼中，对于诸葛亮来说，你们的优点就是我所需要的，但是你们的确定，我不能当做看不到。

但能帮则帮，若是真的帮不上，也没有关系，