于挖掘能赚钱的行业，对于管理上的缺失完全被她赚钱的速度掩盖了。

再加上跟王月红两个人的互补，王氏已经加盖了两个厂子，六间铺子。

王耀祖每次收钱的时候乐的见牙不见眼，可是这俩女人支钱的速度也让王耀祖眼睛都合不上。

其余的男人们都被这两个女人的光芒盖上了，一些明明可以求表扬的事，跟她俩一比就黯淡无光了。

王庄头汇报了事业进度，又说了一些遇到的难以解决的事情。

“阳城现在家家户户三口以上的人家就有一人在王氏做工，人多了矛盾就多了，有的人仗着王氏的名声在外边肆意欺负那些不在王氏做工的人家，而这些人家去掉品德不行的，还有一些是孤寡年弱之人，根本没办法出门做工的，这种情况该如何处置呢？”

“这样的人家出现在阳城还是赵家村？”

“阳城，赵家村都是早晚操练，敢惹事不管对错都要先跑两圈，所以，无人敢惹事。”

“阳城归映雪管，她是怎么处理的？”

“李管事按照员工手册第六十二条，仗势欺人罚月银，警告一次，第二次再犯直接撵出去还要赔偿人家损失处理的。”

“这不都处理好了？”

“可是，少爷，那人是咱们老员工的亲属。”

“第一次警告过了吗？”

“警告了，我们也将罚银用作对那户人家的赔偿了。”

清瑶直接提笔给李映雪写回信，还告诉王庄头。

“什么事情都是有一有二没有再三再四的，咱们第一个警告处理也做出了相应的惩罚，如果再犯就是对上次的惩罚没有记性，那这样的员工留着干嘛呢？败坏王氏的名声吗？”

“还有，你说是老员工的亲眷，那员工手册是干什么吃的？摆着好看的吗？再老能有一开始跟着我的你们几个老吗？你媳妇的父亲我有偏袒过吗？还不是一视同仁的？”

“除了在福利上体现了老员工的绝对优势，还要在势力上也表现出来吗？那以后你家铁蛋跟杏花犯了错误，你怎么办？”

“敢对少爷不利，我打断他们的腿！”

清瑶……这果然很亲爹！

“没那么严重，举个例子罢了，你看这个员工现在就在损害我的利益，如果那名老员工不忿，你便晓之以理，如果他还是护短，你就让他另谋高就，该给的福利还要给，不要让其他的老员工寒心。”

王庄头脑子就不是很好用，反正清瑶讲了一通话下来。

他就记住了，按照员工手册上的来，谁也不能例外。