轮和连杆的寿命较短。一台打谷机收割两三百亩就要换一套连杆，五百亩就要换齿轮。

对此毛钰也不纠结下令调拨资金制造一百台在赶到收割前给叶流云等十几个百户送去。至于费用也就是记账，收个人工成本且等一年后用粮食偿还。

看到金塘岛的工业规模，毛钰还是有信心几年内超越亚洲所有的武装集团。于是下令杀猪宰羊犒赏所有的工匠。所有的工匠和家属自然高兴不已，好多人回家之后就是想办法通知以前的同行朋友赶紧来金塘岛。

随后毛钰在所有的工匠中设立等级制度，工匠从学徒帮工开始一共分为九个等级，其中学徒、小工、大工的认证由大匠考核。一二三级工匠由作坊主管和大匠和东主毛钰亲自考核认证。大匠以上必须有新产品或者新技术才能申请认证。每一等级的工钱自然也拉开距离。这也算是稳定工匠队伍的一个办法。

除了学徒不明显，从小工开始毛钰这里的待遇已经是大明其他地方的几倍。这还不算上那些技术进步的奖励。以往这些都是被那些朝廷的文官强占的。大明工部制造几乎成了假冒伪劣产品的代名词。因为材料的限制那些一身本事的工匠也是巧妇难为无米之炊。

同时毛钰在所有作坊进行悬赏鼓励技术革新，根据新产品和新技术的工匠到时候可以选择一次性奖励或者专利费等。同时大规模招募炼铁工匠。说到底一个时代一个国家的工业水平和本区域的炼钢能力密不可分。对于炼钢的什么退火、淬火等技术以及高碳钢、锰钢等毛钰也只是凭借记忆懂点皮毛给工匠们一点思路。接下来他能做的就是砸钱搞研究！劳动人民的智慧是无穷的！