客户钦定负责项目，是个什么概念？

对于一个普通职员来说，无疑是一块免死金牌！

有了甲方如此的欣赏，别说本来就不想夹在广告部和经济部中间的牛超不敢贸然调人。就是HR亲自过来，也得航量一下。

像华星这种员工大几百人的公司，内部一些矛盾肯定会有。别说这种规模，就算是几十个人的小公司，都免不得勾心斗角。

对于这些，管理层往往睁一只眼闭一只眼。

但是，如果这种背地里的矛盾影响了公司的业务，那可就是另外一回事了。

感觉到事情的复杂程度已经超出了自己的能够承担的范围，牛超直接撒丫子闪了。

没有了人事部的支持，王阳和董英楼留下也是自讨没趣，只得阴沉着脸离开了广告部。

见眼前的麻烦暂时解决，徐有贞连忙将刘文正等人留下，带去了自己的办公室接待。

接受着来部门同事敬仰的目光，李显回到了自己的工位。

华星的广告部是个什么情况？

华星以前就是一个单纯的经纪公司，旗下拥有大量的明星艺人。以往，这些艺人明星的代言和商演，大多都是经纪人通过外面的广告公司或者个人人脉获得。

后来为了准备上市，让公司数据更好看，华星索性招兵买马成立了自己的广告部。

将这个原本需要外包的环节直接变成了自己的一亩三分地。

肥水不流外人田嘛！

可广告公司并不是那么好做的，术业有专攻，华星并没有足够的人才储备去将这一块业务做好。

所以成立这一年多来，主要业务一直都是为客户提供公司内的明星资源，出代言广告片和商演方案。

业务上没什么大的建树，也没有能够拿的出手的营销案例。

偏偏，华星的报价收费还不低。

长久以来，广告部的所有人都已经习惯了甲方的挑剔和事儿逼。

部门成立了这么长时间，也没见过甲方爸爸今天这样的表现啊！

看着被徐有志安抚了几句，再一次回到办公区角落，掏出了手机的李显，其他三组的众人长吁了口气。

“看到刚才甲方爸爸的样子了吗？我也想被爸爸这样呵护一次啊......”

“刚才经纪部和人事部过来领人的时候，我还想着这货走了也好，这样我就不用天天怀疑我自己是个废物了。但是......看到今天甲方爸爸们慈祥的样子，我很庆幸他没走。看着好特么解压啊！”

“能看到甲方这个状态，他就算天天打击我，我特么也认了啊！”

“都别说话，让我代入显神的视角，感受一下广告人人生巅峰的美妙。”

“今天的甲方，我愿称之为慈父......”

滴！

收到崇敬仰慕羡艳的治愈值，3712点！

坐在电竞椅上，经纪人和编剧出身的李显皱了皱眉头。

甲方什么时候成慈父了......不应该是需要奶的儿子吗？

难道是我对广告界有什么误解？

李显摸了摸下巴。

在高度竞争而且强内卷的社会下，其实那些大企业的产品，在产品力上差距都不算太大。

最简单的就拿方便面来说，康师傅的比统一的好吃在哪儿？

基本没有差别，甚至于作为泡面忠实用户，李显还觉得统一或者汤达人这种二线品牌的方便面比康师傅的还要好吃一些。

至于市场份额却大相径庭，症结就在于产品的营销定位和渠道。

在没来这个时空之前，李显接触的那些广告人一个比一个牛气。

看着满脸