第一千两百八十一章 绩效奖励考评法(2 / 4)

因此裴玄景早就准备好了万全之策,要为这天庭开拓计划查漏补缺,不使其在最开始的时候就留有大的漏洞,以至于他日成为遗患无穷。

不过就算心中有了预知,但是许多事情没有发生的事情,大多数人还未能够真正面对,因此裴玄景在等,等一个合适的时机将这些东西抛出来。

利益一个人是占不完的,并且天庭这般庞大的势力,如果一心只想要吃独食,那么无异于因小失大。

绩效考评法,KPI,提成,奖励,合伙人制度,这些东西拿出来才能真正的调动所有神灵的积极性,让他们爆发出更大的热忱,投入更大的精力到这个计划之中。

只有这样,蛋糕才能够越做越大,裴玄景他们这些人能够获得的利益才更大。

他的这番话的确有些出人意料,并非是这些神灵不知道这样的方法,他们中或多或少都见识过这样的东西,无非是商会的那一套。

只不过纵然是对于商会的这些规矩就算知晓,他们也未曾想过将这件事情能够引到世界天拓上来。

哪怕是哪些大明神朝出身的神灵,他们掌管权柄,曾经也免不了和许多大商人打交道,但是却也没觉得世界开拓这般宏大的事情会和商人那般的蝇营狗苟联合在一起。

因此,这一番顿时引得整个大殿内一片寂静,诸神都陷入了深思之中。

“如此之法,倒也未必不可以?”有神灵心中暗自想着,如果这个方法真的可以实行下去,他们其实也能够接受。

对于他们这些神灵来说,一切归根到底就是为了利益,他们需要一个保证,需要在自己付出之后能够得到自己应得到的东西。

“如此倒也好,如我等这般的散修,现在即便成神,但是手中能够拥有的人手还是差的太多。就是寻找到新的世界,也无法开发,倒不如和天庭合作。”有散修出身的神灵暗自点头,对于这个提议表示满意。

除了一部分已经铁了心要投靠大势力的散修出身的神灵之外,大部分的散修其实是最为反对独自开发世界的。

因为对于他们这些强者而言,就好像是穷人乍富,虽然和其他神灵站在同一个水平线,但是实际上还是缺少底蕴,缺少足够的力量支持。

同样的寻找到一方等级差不多的世界,他们如果想要独自开发这一方世界,所耗费的精力必然是远大于宗门教派出身的神灵,他们没有足够的人手支撑,效率低下,会耗费太多时间。

修行道路上看似神灵都拥有漫长的生命,可以不急不缓的提升自己的力量,都有可能抵达巅峰。

实际上并非如此,最巅峰的位置就那么多,修行就如同一座金字塔一般,越发往上的位置就越少,一个萝卜一个坑,当别人占据这个位置后,你将彻底的失去这个机会。

所以,在自己无法利益最大化的情况下,拖后腿,不让对方抛下自己,让双方站在同一个水平线上是最好的结果。

按照道君所言的这个方法,他们发现世界后可以将其交给天庭开发,夺取相应的利益,纵然无法利益最大化,但是却能够节省更多的时间,去探索新的世界,寻找新的道路。

“这般说到底,还是要看自己的实力。按照道君的意思,有本事的和天庭联合开发,没能力的将新世界叫出来,给一部分奖励,倒也不算亏待。”有神灵对此大为赞同。

修行走到这一步的强者,其实对于自身的实力尤其的信服,他们相信凭借自己的力量可以去获得一切,这是一个强者的自信。

现在按照裴玄景这般的言语,虽然说的隐晦,其实告诉他们只要能够上交给天庭足够的利益,那么他们各自完全可以去开发世界。

天庭的力量是有限的,现在开拓的世界少,所以天庭有余力可