情，真的能因为一个小小的插曲而改变最终的结果吗？

蝴蝶效应，我听过。

如果不想刮起龙卷风，从一开始就要抓住蝴蝶的翅膀，不让它随意煽动。

可这翅膀一旦煽动，再去阻止，虽然中间会有变数，可这些变数也都会导向一个结果，龙卷风的到来是注定的。

有很多东西，都是不会改变的。

我还是去上班了。

在家等了几天，和人力资源部的人沟通好了工资，当然，这工资也是阿姨告诉我的一个数额，至于具体能拿多少，要是我有本事，还可以要求更多一点，但再多也多不了多少，毕竟我专科的学历放在那里。

能进这家公司，已经是让人大跌眼镜的事情了。

或许我要求高，别人还以为我是有什么长处的人，是被老板从别处挖来的。

哈哈。

当我直接说出一个明确的工资数额时，hr明显愣了一下，然后和我还价，也在阿姨说的工资范围内，我懒得再讨价还价了，直接答应下来。

hr又说了一些工资上具体的算法和发放的事情，然后让我等通知。

通知来了。

上午去上班，要去人力资源部报道，正好有几个一块来的，要填一些东西，还要拿一下自己的工牌。

hr让我们这群人找地方坐着，不要站着挡他的路。

我们都去旁边的会议室里坐着了。

有人喊我们走开。

大家不走，我也不走，又没人来开会，空着还不让人坐着休息一下了？

“你们到底是来上班，还是来休息的？要休息，站着不能休息了？”

“我们是来报道的，要填什么东西，赶紧让我们填完就走了。”

“管这些的人还没来，你们出去等一会吧，我们要开会。”

然后，他们一大早就真的拿着本子和笔进去开会了，我们只能出来，在一个小桌子旁挤一挤，坐几个，站几个等着安排，顺便听听这会讲了什么。

把门关了，真是小气。

关了也听得到，反正是废话罢了。

过了一会，管我们的hr来了，拿了几张就放在明面上的资料给我们填。

我们都震惊了。

东西不就在这里，原来一个部门的人连这点都不知道，还开会讲什么团结合作，简直可笑。

hr过来问我们要身份证复印件，简历这些东西，都通知来上班了，面试的时候也早就交过这些东西了，还要我们交，自然是让人不满的。

印这些不需要钱吗？

和我一块来的人，都是在车间干活的年轻人，干多少活拿多少钱，自然不会惯着坐办公室的人，等在这里复印完东西，回来就骂hr狗眼看人低，坐办公室的，没一个好东西。

我不敢说话。

不光是要去坐办公室的，还是走后门进来的。

他们看我沉默寡言，以为我也是去车间的，还是一个人没有一个伴，有点可怜。

轮到发工牌，少给了一个工牌上面的配件，我没拿到手，但hr已经走开了，我们正在穿工牌，也有人的配件是坏的，需要两个配件，我站起来去找hr要两个配件。

“我少了一个这上面的东西，还有一个人的是坏的。”

“坏了怎么不早说。”hr都不知道为什么那么大火气，他干的活不也一样是登记整理，还有沟通，“你们都有了没有，少几个啊？”

这不是他们早就该准备好的东西吗？

“你态度能不能好点。”终于有人说出来了。

他还是口气不善：“等着，我去给你们拿。”

有人来和我搭话，问我是哪个车间的，他们都互相问过了，全是去车间里的人，没一个坐办公室的。

我也讨