十四个偏向于技术的中层管理者。

美国遭遇股灾搞得人心惶惶，秦淑洁采购的这些机器来自于四家工厂。

资本家都把设备卖了当然是不准备在美国重新办厂，厂里的技术员和管理者理所当然失业了。

他们在美国要重新就业干老本行还就真的困难重重。

为啥？屋漏偏逢连夜雨啊！

原本美国正步入去工业化的时代，纺织业年年萎缩，失业的管理者、工人绝大多数得改行。

然股市玩崩了，太多资本家血本无归，不少银行纷纷倒闭，这种情况下的失业率可想而知。

从事纺织业的技术员和管理者想要重新找工作当然困难重重，哪有可能挑肥拣瘦？

秦淑洁是设备要，人才也要，她还以貌取人，专门给亚裔机会，如果是中国人肯定优先考虑。

纺织业比较苦，在美国干这一行的数墨西哥裔、亚裔居多，秦淑洁招募的二十一人绝大多数是华人。

他们来中国工作肯定是拿美金，待遇必须参照美国标准。

即便如此人家还未必乐意，因为此时绝不是二三十年后，此时都是国内的想方设法往国外跑，回流的“海龟”少之甚少。

秦淑洁给了条件，这二十一个中高层管理人员来国内工作一年后，如果不想继续留下，完全可以申请调离。

届时可以选择进入美国公司或者香港公司甚至于法国公司任职，根据他们在大陆的工作表现，可以获得加薪、升职的奖励。

这个办法不错，这些占了“洋气”的中、高层管理者来“中港实业”用心工作一年其实已经足够。

因为以国内管理者的学习能力，以黄瀚的跨世纪眼光，不仅仅能够“萧规曹随”，还能够去其糟粕留其精华。

土生土长的干部当然要使用，中午张春梅妈妈张霞接到了黄瀚的电话，黄瀚约她来家里面谈。

秦淑洁已经在谈判时公开表态，黄瀚不仅仅是“中港实业”的股东，还是仅次于她的决策者。

原本张妈妈就知道资方老板跟黄瀚家的关系非同寻常，根本不担心合资后会让她下岗另谋出路。

当得知黄瀚成为了“中港实业”事实上的二把手后，更加把心放到了肚子里。

放下黄瀚的电话后，张霞道：“春梅，黄瀚让我跟你说一声，他今天下午要请假。”

“黄瀚请假怎么让你带话呀？”

“他刚才打电话来是约我去他家谈心，他下午不止约了我一个，应该还有几个。”

虽然是跟自己的女儿说话，但张妈妈依旧觉得不太自在。为啥？

当年那个在电影院门口唱歌卖茶叶蛋，需要她帮忙买“劳动布”布头的男孩子，如今成为了她的领导，这情何以堪？

张妈妈心里五味杂陈，不知道该喜该悲，满心都是失落。

她不是为了自己的前途而失落，而是为曾经辉煌的“东方红布厂”而难过。

唉！一眨眼换了人间。

好端端的社会主义职工，变成了为资本家工作，寄人篱下呀！

谈成了“中港实业”的合资是三水市的大事情，电视、广播里都播送了这个大新闻。

高中生肯定不会关心这样得新闻，但是实验中学高二一班除外。

张春梅关心黄瀚的一举一动，当然知道黄瀚已然是“中港实业”的二老板。

虽然张春梅不喜欢黄瀚请假，但是无能为力，因为郭校长早就发话了，黄瀚这是在报效祖国。

“哦！我知道了。咯咯……，妈妈，在“中港实业”上班有黄瀚照顾你，以后你的工作肯定很顺心。”张春梅乐滋滋道。

“照顾？我干嘛要人家照顾，我的职务是凭工作成绩争取来的。”

“黄瀚以前就说过，有工作成绩再有人帮衬，路才