说不定有什么好点子，哪怕一点点改动，只要能增加产量，放到全国都是产量大增。”

杨厂长看了王副厂长一眼，赞赏的目光体现出了“好助攻”的含义，江锋也只能答应了下来：“那就先看看，不过最好把高炉的一些优缺点都送过来，厂里应该有人懂这些的，省的我们又去摸索，我想着要提高产量，那就放大优点，减少缺点，自然设备的性能就会有提升了。”

上面正副厂长都点了点头，年轻人脑筋就是灵活，不过这些事车间工人早就摸索出来了，只是没有解决办法，看看给技术科，说不定灵光一闪，有什么好的建议呢。

今天技术科参会是杨厂长提议的，也是抱着有枣没枣打一杆子的想法，先让他们看看再说，说完这事，杨厂长就让张家成他们先回去了，其余就是厂里管理层的事情，不需要技术科开会了。

两人回到研发车间办公室，坐那里面面相觑，不一会，就有人跟着送资料过来了，不是很多，也就个二三十公分的厚度，里面还有一个专门的笔记本，江锋伸手就拿了起来，都是手写的内容：炼制过程中产生了什么问题，是怎么解决的，还有无法解决的，造成炼铁失败的一些问题，温度上不去哪里的问题等等之类的记录。

江锋看到这些，就把笔记本递过去给张家成看，对张家成说道：“张工，你知道这份记录是谁写的吗？这人还在厂里吗？”

张家成翻开看了看，想了下：“应该是翻砂车间的一个老师傅写的，不过现在在不在厂里还真不知道，听说是做了几十年的炼钢师父，我找厂长问问。”

“问问吧，看看人还在厂里吗？要是能找到他，我们就不用一点点去摸索了，他做了记录，应该也琢磨过好多解决方法，最少能帮我们排除一些错误的解决方法。”

张家成回办公室就给杨厂长打电话，不过也是说要等，需要车间和人事科去查，看是不是退休了，张家成也说了，最好把人找到，退休了也可以在请过来帮帮忙，杨厂长也答应了。

过了一个来小时，电话响了，是杨厂长打来的，人找到了，已经退休了，不过厂里有两个徒弟，已经带人去请了，下午人来了直接到研发车间。

现在张家成把技术科都搬到研发车间了，省的上下班跑来跑去的，张家成说了这个消息，江锋也就是点了点头，等人来了再说，两人又拿起手里的资料看了起来。

下午上班的时候，一个老人进了研发车间，边上还有两个中年人跟着，张家成也迎了出去，江锋在后面跟着，带着进了办公室，江锋才仔细的打量了起来，一头半白的头发，一张脸饱经风霜，满脸皱纹，手上也都是，不过还有好多星星点点的伤疤，不过精神还不错，眼神坚定。

张家成开口说话：“王师傅，今天请您过来，是有点事要请教您，这份笔记是您记录的吗？”

手里也把笔记本递了过去，王师傅接过来翻得看了看，点了点头说道：“这份笔记我记录了二十多年，炼铁炼了一辈子了，总要留点东西给厂里。”

“现在厂里有任务，想改进炼钢的工艺，今天送了资料过来，我们看了这份记录，里面的一些问题和解决方法对我们有很大的启发，就想请您过来说一说里面的一些问题。”

“没问题，想不到老了老了，还能发挥点余热，要是真能改进，也算是为华夏做一点贡献，你们两个好好听着，说不定一些思路对你们也有启发。”后面一句是对两个中年人说的，是王师傅的徒弟，目前也是在轧钢厂上班。

听了这话，张家成也就不客气了，拿了纸笔出来，几个人围着桌子一坐，对着笔记里面的问题，一条条的问了起来，不得不说，王师傅不愧是做了二十多年的老师傅，不光记录了炼钢的一些常见故障，也对这些故障怎么解决都有一些想法，不过