梁江涛信任戴斌，但考虑到戴斌毕竟工作时间短，经验少，所以没有让他独当一面，而是担任副职。

经历了城投公司的组建过程，跟着其他领导好好学一学，相信他能成长很多，很快就能担当重任。

城投公司的董事长兼总经理是财政局的一名老资格副局长，老成持重，无论是经验、资历还是能力，料想都能升任这个职务，是财政局长孙一民推荐的。

梁江涛现在手中无人，熟人推荐是一个很重要的用人方式。

往往经人引荐，考察一番，就会放在重要的位置上。

虽然有些操切，但也是无奈之举。

好在，给他推荐人的干部会更加谨慎，不是确实好不敢随便推荐。

否则出了事，不是消耗了书记对自己的信任吗？

因此，推荐的这几个干部素质水平都是比较高的，梁江涛也比较满意。

接下来，梁江涛主要的精力就是各种谈话，跟领导班子、乡镇党委书记、部门局长一一谈话。

了解他们的工作和想法，同时提出要求，统一思想。

每一个梁江涛都认真谈，力求谈出真问题，发现新思路。

汇报的时候，不允许念稿子。

这些领导们知道梁书记的厉害，都万分紧张，认真准备，生怕一个不小心被书记问住了。

在这种压力的逼迫下，反而效果很好，梁江涛收获很大。

这些局长、书记都是县里最精锐的政治力量，全力准备下，竟然出了不少好点子、好思路，梁江涛都去粗存精，好好吸收借鉴。

下一步，他还要深入基层一线进行调研走访座谈，更加清晰地了解和把握群众们急难愁盼的问题。

经济和社会发展的根本目的，不是建造多少高楼大厦，不是打造多么亮眼的经济数据，更不是培育多少千万富翁、亿万富翁，而是改善人民群众的生活，让老百姓富起来，幸福感、获得感增强。

说到底，是一篇“人”字文章，也就是以人为本。

这一点，在梁江涛这里是毋庸置疑的。

比如说前一段时间关于落后国企的并购，为工人兜底，以及整治不合格煤矿产能，都是围绕这一点开展的，取得了不俗成绩，也让老百姓拍手称好。

他的一些政治理念，正在慢慢形成。

他想着，适当的时候，可以搞一篇文章在中Y媒体上发表一下。

官场：分手后，我转身考上省组部