在发动自己的人脉之后，终于找到了在深城这边的关系网。

这是他朋友的朋友的一家公司，喝了顿酒之后，就都是朋友了。

对方的业务范围环绕这个珠江口三角洲，港澳都有分部。

于是就借助本地公司的实力，给杨飞推荐了一批合适的人员过来面试，具体的地址就在他们的深城总部。

具体的做法就是客户经理带着人亲自过来把关，借助对方的资源筛选符合杨飞要求的人员，毕竟合作这么久了，杨飞需要什么人，他们心里清楚的很。然后杨飞再来现场面试，最后拍板。

经过一上午的紧张面试，杨飞算是初步敲定了一些人选。

首先就是一位负责整个粤省的房产管理的总负责人，这个杨飞没有安排新招聘的人员，他把方美君的副手苏娇从魔都调过来了。

杨飞在魔都那边有好几套的房产，加上苏城的几套，都是由方美君负责日常的维护问题。

所以她实际上早就不单单负责玫瑰园的日常安排了，杨飞给她升级之后，负责总的管理，还提拔了一人作为她的副手，就是苏娇。

苏娇今年29了，科班出身，接受过国际高端管家培训，有过四年的别墅管理经验。工作能力不错，方美君的评价很高，所有杨飞这次就把她给调过来了。

作为一个协调各地管家，抓总的位置，有个自己信得过的人在，他心里放心一些。

然后就是四位管家了，两男两女，深城湾一号，一位男管家，马志文，今年45岁，资深管家，去英国留过学，获得过优秀学员的评价，历任雇主的评价也挺高，主要就是在港澳这边工作。

这是中介特地为杨飞准备的人才，为了把他挖到杨飞这边工作，中介这边花费不少的心思，本来对方已经找到了在大马的新雇主，但是杨飞给的太多了，加上是熟悉的粤省圈子工作，于是爽快的答应了。

杨飞面试的时候没有问太多管理的问题，只是随便聊聊，更多的观察这个人的性格，做事风格，然后就定下来了，虽然所有人的工资里，他拿的最多，但是真的值这个价，要不是刚来，其他安排他统筹整体的局面最好。

一觉醒来，系统给我每周两千万三月天