，我都拿来当早点了。”

不得不说。

苏茶茶这个人，有些方面的观念有问题，但为人处世方面没得说。

知道自己能力不行，多亏大家帮助。

人情世故做得很到位。

和每个人关系都挺好。

不过想想也是。

如果不是陈友?不肯领情，照她这样的处事方式，她还是可以在公司继续工作。

即便是能力不过关。

职场生存，方式不唯一。

像是钟哥那样，能力强的，那是一种方式。

像是苏茶茶这样，能力弱的，也有活路。

说到底。

都是本事。

忙碌的工作。

持续进行。

苏茶茶彻底打消了勾搭陈友?的念头。

虽然一如既往的元气俏皮，但没有了那种暗戳戳勾搭的意味。

相对应的小动作也全都收敛。

这样正常相处的方式让陈友?舒服不少。

就是嘛。

早这样多好。

大家都是同事，何必针锋相对。

哦。

说错了。

是单方面欺负。

没有争锋，更谈不上相对。

下午的时候。

陈友?给组里几个专业技术比较强的组员多安排了一些任务。

麻烦各位再辛苦些。

他态度很好，说话做事都到位，大家也没怨言。

照做。

这些工作其实都是苏茶茶该做的部分。

知道她做不了，陈友?也不可能每天都因为她被迫在家加班到将近一点钟。

他也吃不消。

只能拜托大家。

苏茶茶看在眼里，也尽自己能力，把能力之内的报表做好。

人情世故方面，她也着重对几位相关的组员表达感谢——

以端茶送水之类的方式。

这些突然派发的任务从何而来，大家都心知肚明。

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看破不说破。

这是成年人的职场法则之一。

一直忙碌到下班。

这样忙碌的日子还要持续一段时间。

公司经营的游戏版本大更新。

程序组的压力都很大。

下班时间。

陈友?照常多加班了一小会儿。

一方面工作内容确实多。

另一方面是宋语微下班时间要稍微晚一点。

加一会儿班再去接她，刚好谁都不用等对方，也不会有什么心理负担。

敲完最后一段代码。

检查一遍。

看眼时间差不了。

陈友?收拾东西，起身离开。

转身看到苏茶茶还在工位上。

走过去。

见她在很笨拙地写报表。

努力是好事，但这种处理速度，看得想骂人。

她的能力是真不行。

陈友?在心里如是评价。

察觉到有人站在身后。

苏茶茶回头。

“组长？”

陈友?：“还不回家？”

苏茶茶看眼屏幕，“我把这段处理完就走。”

陈友?和她开玩笑，“这样可是没有加班费的。”

苏茶茶笑了笑，“组长不也经常这样嘛。”

陈友?也不和她多聊，说了句先走了。

走之前，他扬了扬手里的礼盒，朝她示意一下，说是会转交的。

苏茶茶再