所以哪怕李墨白已经将很高的利润拿出来和员工分了。
但是像山河制造这样的工厂流水线工作，也只是能保证单休而已。
双休都保证不了！
更别说所谓的一周工作四天了。
你不卷别人卷。
非常的痛苦！
而且员工们自己也愿意去加班，多赚加班费。
所以李墨白能做的就是多多的给钱！
让工人们的付出配得上他们的收益。
五险一金什么的全部保障到位。
对于办公室白领的工作，朝九晚五双休。
特殊情况的，可以朝十晚六。
毕竟工作效率跟工厂流水线是没法比的。
要是时长再不够，就完犊子了。
不是李墨白不想让员工们高效的用4天时间完成工作。
是没法做到高效。
尽管李墨白对底下员工很不错。
但是山河集团的十多万员工当中。
谁敢保证有工作时不划水的啊？
肯定有啊。
太多了。
管理上跟不上是必然的。
特别是那些，技术含量低的，平日里事儿又不多的岗位。
但是你又不能没有。
养着呗。
他们上班，就喝喝茶，看看报，玩玩电脑什么的。
这样的岗位，你再让他们只上4天班？
那真的要爽死了。
可是对那些工作忙碌的技术人员来说，又不公平。
想要完全区分的话，又做不到。
人家会说，你只看到我轻松的时候了。
我忙的时候，你也没看到啊。
到时候，有的扯皮呢。
这就是理想跟现实之间的差距。
要想实现理想，中间有很长的路要走！
温馨在得知李墨白的这番想法后整个人是直接没好气的翻了个白眼。
毫不夸张的说，她怀疑李墨白有什么大病。
脑子进水了吧？
就咱们这个现有的条件。
朝九晚五的基础上能够保证双休就已经是非常非常好的工作！
要是再有五险一金的话，也就只有公务员能够比得上了。
还得是好单位的公务员！
因为有的单位你还要加班，值班，还得提前到岗之类的。
像医生，教师什么的，根本不可能做到。
教师的双休倒是能够保证，还能有个寒暑假什么的。
但是学校如果安排你各种进修啊，开会什么的。
还有就是没有哪个学校说9点钟才上学的。
正常的学校七八点钟学生到校，老师就要盯着学生早读。
甚至于更卷一点的地方，6:50学生就得全部到校，就得开始早读。
不可能学生到了，你老师还没有到啊。
因此。
教师的寒暑假，其实就是拿平时的加班时长堆出来的。
毕竟还有晚自习什么的。
所以在温馨看来，李墨白有点过于天真了。
根本不可能做到。
放眼全球，应该也只有那些很高福利的北欧国家才可以上四休三吧。
其他国家，不可能达到这一点。
除非就是技术大突破。
人类搞定了机器人，搞出了可控核聚变什么的。
否则。
这就是天方夜谭！
“我又没有说现在就执行，我的意思是咱们努努力。”
“看看2025年或者2030年。”
“循序渐进嘛，总是要不断的进步的！”
“其实有的时候休息好了，工作效率只会更高。”
李墨白认真的对温馨解释。
“想法很美好。但是能不能成功另说。”
“反正我是觉得有点悬。”
温