迈上了一个新的台阶。

然而，随着业务的不断扩张，人才短缺的问题逐渐凸显出来。优秀的管理人才和技术骨干成为了市场上争夺的焦点，墨氏家族面临着人才流失的风险。

墨宇意识到，要想留住人才，必须建立更加完善的人才激励机制和职业发展通道。墨欣和墨晨开始着手制定相关政策，提高员工的福利待遇，提供更多的培训和晋升机会。

同时，墨氏家族还加强了企业文化建设，营造了一个温馨、和谐、富有创造力的工作环境。通过这些举措，有效地稳定了人才队伍，为企业的持续发展提供了有力的支持。

在未来的发展道路上，墨氏家族将继续保持敏锐的市场洞察力和勇于创新的精神，不断开拓进取，书写更加辉煌的篇章。

凤逆九天：重生之凰女传奇