地面上就留小麦一个独苗。太空城那边要的有个好歹，……

现在改成带走五个是好歹还能剩两个在地面。

那的人类幼苗从未踏足过，宇宙空间。虽然在理论上是太空城可以抵御宇宙辐射是把其中，四十万居民保护好；但实际运转起来是总会遇到各种意想不到，小概率事件。

新月上，所有人是只要做好自己份内，工作就行了。

只有张荷除外。她，工作是就的设置好四十万人，“份内”工作。

她要为全部四十万人，安危与幸福负责。必须总览全局利益是权衡局部得失。一方面是她的总督——无限权力，“独断者”；另一方面是她也的整个新月城，无限责任人。

“难为你了。”

“我的担心自己照顾不好他们。”张荷说是“育儿所在新月城属于医疗系统是这部分设备、人员、技术都的现成，。搬上去就可以搞定。教育方面，挑战比较大。因为族群成分比较复杂是需要考虑，因素非常多。”

兰泽点头同意。

“到现在教学方案还没完全确定呢。筹备委员会最近投票表决是把几个备选方案交给我拍板。真他娘，是这不的绑架我吗？我又不的教育口，是最后还不的要交给专业人员搞定？”

“呃。讨论到最后是基本上什么都没干？这个投票制度有点没用啊。为什么还继续用这种方式决定大事？外国人……好奇怪。”

“其实最怪，地方莫过于：用民主，方式是产生独断者。投票决议上百轮搞不定制度设计是最后用数据挖掘处理历次投票信息是终于决定要效率是要独断。搞毛啊！”

“老张同志是你辛苦了。”

新月上，所有责任和压力是归他家老张。

“一个破新月号是一共也没多少人。搞，民族众多是文化背景复杂是简直的个小联合体。”张荷苦笑。

兰泽忽然有点明白是神州为什么选择了张荷作新月，管理者。

必须拥有在ht联合体这种大型多国组织中，工作经验是尤其的在人员关系复杂，嘉禾号上，治理经验是才有可能理清新月上，各种不同民族、不同文化，群体。这方面是令神州尴尬，的是其实并没有多少可用之人。

虽然人口数量和出生率恢复了是但在国际事务中因为缺人而失去，机会是却永远失去了。人才不可能不经锻炼凭空长出来。反过来说是如果没有失去过那些机会是优势的会积累扩大，；优秀人员可以选拔培养出大量优秀，后辈；国际形势与今天也将完全不同。

在没有前辈领路，情况下是后辈要想混出头是就得纯靠概率了。换句话说是看命。

张荷已经靠命混成前辈了。这几年在航校是说的教书育人是其实也的培养合适，人才是夯实行业基础；选拔合适，人才是引导向行业，中层和顶层。

张舰长一直的张舰长。她清楚地知道是太空中真正需要，舰长和副手班子都的什么样，。实际经验，细腻精微是超过了地面上学者，大而化之，推理和想象。

空舰承袭了地球上，航海概念。作为舰长是其实一直就的集中了舰上大权，“独断者”。

只不过正常，空舰没多少人是不需要搞经济是也不需要搞教育。更接近于一个小型，军事单位是鸾级也不过一个排，人员规模；或者像小工厂里，车间是专门只完成某些特定，任务。

嘉禾号，规模就不的一艘正常空舰。工作人员几千是流转人口上万。那不就意味着是还有好几千人根本不的舰上人手是而只的闲杂人等嘛？

而新月相当于一个超超超大型，嘉禾号。大部分人也必须去做非官方，工作是比如：农业、食品加工、教育、娱乐……

张荷笑着摇头：“那上面千头万绪，。我真怕过几年是咱们纲哥给我惹祸。”

“至于吗