在工地磨炼多年，没有那种生涩，很轻易的就能融入新团队，包括几个外聘人员也一样的，工地虽小，但都是老鸟。

当项目经理，也是需要良好的观察能力和判断能力的，根据林云这段时间的观察呢，总体来说，目前的团队所有人配合还不错，至少现在还没有矛盾体现出来。

林云站起来端着酒，一边扶着陈雷的肩膀，一边开始给大家介绍起陈雷来。

“这是陈雷，陈主任，今后我们的实验室主任，陈主任来了以后，现场的实验和抽检工作就是陈主任负责了，你们现场前期做的实验方面的工作可以移交给陈主任了，对了，前面这十几二十天，工程科参与了见证取样的人呢，本月津贴多二百元，来，我们大家欢迎陈主任的到来，干了啊。”

啥叫豪气，这就是豪气，小二两林云一口酒吞下去了，当个芝麻绿豆不入流的小项目经理，也真是不容易，虽然喝酒不太行，但是装也装出点豪气来呀。

林云提到的这个二百元的额外津贴不多，但已经是这种新开小项目目前林云能做到的极限了，这点津贴就是个形式，但又不可或缺，这是是对人家前期额外工作的一种承认，而这种承认呢，比钱还重要。

吃饭喝酒的时候说这种话，其实远比开会时候说要有效。

林云也不喜欢开会太多，来了这边差不多一个多月，工地开工也是快一个月了，就开了两次会。

很多时候要说点什么事情，都是抽吃饭的时间简短的几句话就说了，不过看样子大家都比较接受这种方式。

讲老实话，正儿八经的冗长的会议，不适合一线的工作人员，因为一线的工作人员是做具体工作实施的，都不参与决策的。

有什么事情在工地上哪里碰到哪里说，都是开门见山直奔主题，这才是工作的节奏，时不时的召集起来开会，没有什么重大的事情，反而还影响效率。

林云好多时候真遇到什么事了，都是找何成刚商量好了，再相互传达下去的。

总工何成刚为人非常不错，不但业务水平高，工作经验也很丰富。

此人是一杆大烟枪，而且这人是做了肺部手术的，身体非常差，依然是烟不离手，一句话伴随几声咳嗽的这种，看那样子，能不坚持得完这个工地还难说。

人呀，还真不能生病，算了，想远了，不如喝酒吃肉。

身体的事情，交给身体自己去解决，身体解决不了的再交给钱去解决。

喝酒吃肉到一半的时候，业主田主任打来了电话，说后天县里边的主要领导要过来视察，让把准备工作做好，明天下午交通局先下来打个头阵。

这多半是领导临时起意的，所以没有多少准备时间，而且肯定是点名了交通局领导陪同，这边才知道内情的。

这工地上检查多了，施工单位觉得是干扰，但不来呢，建设单位和施工单位又觉得不被重视，这是一个自相矛盾的问题。

不过县里边的领导来也对，领导重视了，项目所在地的基层干部才会重视，很多棘手的问题才能迎刃而解。

趁着大家都还在吃饭喝酒，林云简单的又说了两句。

倒不是扫大家的兴，而是有必要刹车，明天后天都有检查，肯定大家要早起，工地上该督促归置的归置一下，倒不是把不好的藏起来的意思。

工地上的那点事情，很多领导都是门儿清，但领导知道是领导的事情，你不去归置，思想上不重视，态度上不端正，就这么摆出去让大家看，这绝对没有好果子吃。

只要不是原则性问题，领导都不会揪住不放，任何工地都有小瑕疵的，耳提面命自然是免不了的，但小瑕疵也是尽量要避免的呀。

迎接检查嘛，自然是要把最好的一面展示出来，检查时都展示不出来最好的一面，那平时呢，真以为领导是傻子