些信息存储在不可篡改的账本上，只能由获得许可的网络成员访问。

区块链网络可跟踪订单、付款、帐户、生产等信息。而且由于成员之间共享单一真相视图，因此您可以端到端查看交易的所有细节，从而给予您更大的信心，以及带来新的效率和商机。”

本着炫耀的心态，骆常慧还认真地给露西科普着：

“区块链有三个关键要素，分别是分布式账本技术、不可篡改的纪录以及智能合同~”

“分布式账本技术。所有网络参与者都有权访问分布式账本及其不可更改的交易记录。使用此共享账本，交易仅记录一次，从而消除了传统业务网络中典型的重复工作。

“不可篡改的记录。在交易被记录到共享账本之后，任何参与者都不可以更改或篡改交易。如果交易记录包含错误，则必须添加新交易以撤消该错误，然后这两个交易都是可见的。”

“智能合同。则是指bb”

看着骆常慧越说越卖弄，露西知道她是在炫耀她才是章杉独一无二的贤内助~

露西只觉得好笑，如此以女强人形象示人的骆常慧居然也只是章杉的一只金丝雀罢了。

不过有一说一，成为像章杉这样男人的金丝雀也并不是一件丢人的事情。

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（在火车上，信号不太好，网断断续续，这后面内容明天上午会改掉）

似乎是察觉到两人之间的刀光剑影，章杉制止了两人的争宠，并将两个人统统打发走~

老老实实开始了阅读模式，此次读的一本书是《什么样的公司才叫好公司~》

这本书是19世纪美国伟大的哲学家和观察家亚历克西斯·德·托克维尔（alexis &ncqueville）所著。

他经深思后认识到：“我不由自主地以为，我们所称之为必不可少的那些体制常常只不过是一些我们已经习以为常的制度。就社会政体而言，可能的范畴比生活在各种不同社会中的人们所能想像的要广泛得多。”

托克维尔一直都在思考当代企业组织的问题。

并指出我们已经习惯了当代企业的结构、管理，以及运作的方式，但还存在着更多的可能性。

《什么样的公司才叫好公司》一书旨在让企业抓住当时时代可望而不可及的各种可能性。

在他那个年代，这并非孤立无援或是理想主义的呼声。

正如他们的哲学先辈一样，亚历克西斯·德·托克维尔这类的当代哲学家——诸如沃伦·本尼斯（arren bennis），查尔斯·汉迪（charles handy ）和彼得·德鲁克（peter drucker）——都已注意到了组织生活的多变性，都曾分别得出含义深远的结论。将其思想紧密联系起来的一条线索显示：创建经济上繁荣富强、工作中激情荡漾、事业上蒸蒸日上和生活上稳定安康的企业组织，这一切都把握在我们的手中。?

沃伦·本尼斯指出：“如果经理们与科学家们继续在振兴企业组织的问题上群策群力，他们也许可以创建出令人欣喜的企业组织——完全有这种可能。”

我们真能够创建出“令人欣喜的企业组织”吗？那种不是出于我们对组织的忠诚感，而是因为孩子们在这种组织中能够充分发挥他们的潜力，所以我们乐意让自己的孩子为之工作的企业？依我看，严峻的考验在于你是否想让你的孩子为你所工作的公司工作，或者确切地说为你现在所领导的公司工作。

如果你的回答是响亮的“不”，或者即使是沉思之后的“也许”，那么你所面临的挑战就分外严峻了。我认为，我们每一个人都可能成为激励我们施展才能的企业组织的一部分。

这种企业组织会是什么样的，要根据什么准则来确定？贯穿查尔