主席台上，面无表情，嘴角紧紧抿着，我似乎从他眼神里看到了几分忧虑。

不知孙东凯这会儿心里在想什么。

回头看看曹丽，她的脸色有些发青，又有些发白，似乎她内心有些不可遏制的激愤和妒恨。

秋桐眉头微微皱了起来，似乎有些稍微的意外，旁边的苏定国正带着讨好的笑看着她，嘴巴蠕动着，似乎在向她表示祝贺。

赵大健坐在一边白眼皮一翻一翻的。

小云朵正咧嘴笑。旁边的曹腾则微笑着。笑得有些莫测。

尼玛，人心隔肚皮，人心各异啊。

工作人员接着就开始发放表格，田科长边继续说：“大家同意的在名字后打对号，不同意的打叉号。”

我接过测评表，毫不犹豫地打了一个对号，然后交上表格。

表格收齐后，下面又是单独谈话，谈话的范围还是和上次一样。

其余人散去，准备接受谈话的人留在会场，然后一个个往外提溜，从党委成员开始。

秋桐这时成了大家关注的焦点，大家看她的目光多种多样，赞赏、羡慕、妒忌、失落、无奈。

曹丽这时神色恢复了正常，主动坐到了秋桐身边，满面笑容地和秋桐聊天。

看到曹丽过去，苏定国不由看了看我，我不动声色地看了他一眼，微笑了下，苏定国也冲我微微一笑，点了下头。

一会儿，叫到我了，我进了谈话的小会议室。

进去后，先给各位打招呼：“张部长好，田科长好，王科长好，林科长好。”

田科长指指沙发：“易克同志，请坐——”

我坐在他们对面。

然后，谈话就开始了。

张部长说：“易克同志，我们已经有过一次谈话了，按照提拔干部的考察程序，这是第二次，易克同志，请你本着对组织负责、对同志负责的态度，对待我们之间的谈话。”

我点点头：“好——”

张部长说：“再一次说明一下，谈话的内容是严格保密的，这是严肃的组织原则和组织纪律，所以，请放开讲，不要有任何思想顾虑！”

我说：“明白了！”

我知道每个人谈话都要有这样的开场白。

张部长说：“这次考察干部实行的等额考察方式，根据上次集团在编员工民主推选的结果，秋桐同志得票数最高，集团百分之九十七的同志都推选了秋桐同志，根据民主推选的原则，所以，我们今天民主测评的考察人选是秋桐同志。”

“百分之九十七！卧槽，真棒！”我不禁有些喜形于色。

张部长说：“请问易克同志，你是否同意秋桐同志作为这次副县级干部考察人员？”

我说：“同意！”

张部长说：“那你今天填写的是同意还是不同意？”

这话等于是废话，我说：“打了对号！”

张部长说：“那么，请根据你对秋桐同志的了解，介绍下她的情况。”

我说于是对秋桐进行了实事求是的一通夸赞。

上次我说了三点，这次我说了四点。

张部长说：“有没有发现这个同志有什么不足呢？”

我说：“没有什么不足，十分优秀。”

张部长说：“你觉得秋桐同志还有哪些地方值得改进？”

我说：“这个人啊什么都好，就是太较真，有时逗起硬来可以说是六亲不认，一点灵活性都没有，人也得罪了。我都劝过她好几次。”

张部长说：“敢于逗硬是种优点啊，这是坚持原则的表现，现在我们好多干部恰好缺乏的就是这点认真劲。这怎么能够算是缺点呢？”

我说：“张部长你说的也对，是这个道理。既然非要说秋桐同志的不足之处，那我就说说，应该说这个同志工