作方法和经验稍有欠缺的不足确实在一定程度上存在，她呢又比较坚持原则，办事不讲情面，在依章办事的同时又没十分注意到工作方法……她本人埋头做事的时候较多，精力主要集中在工作上，从不刻意用在处理关系上……”

张部长点点头，说：“其他方面呢？”

我说：“重复一下，秋桐同志平时工作比较忙，在原则问题上寸步不让，也不考虑会不会得罪人，也不讲究一下工作方法，这一点今后要注意一下。其他没有了。”

张部长：“好的，那就谈到这里，谢谢。”

看来，张部长作为考察组组长，工作经验丰富，无论遇到什么样的谈话对象，都不会难倒他。

我站起来刚要出去，又站住看着张部长：“领导，你们的考察结果算不算数啊？是不是玩真的？是不是只要考察通过了就一定会提拔任用啊？”

话一出口，四位考察组成员脸色都微微一变，张部长微笑了下：“易克同志，我们是按照组织程序在进行工作，这是一件十分严肃的事情，我们会将考察结果如实向上级汇报，至于能不能提拔，那是领导决定的事情，是需要常委会讨论通过才能决定的事情，我们的任务就是给领导决策真实的依据。所以，你提的这个问题，我无法回答你！”

我的心微微一动，日，看来考察是在走过场？最后能不能提拔还是要上级领导决定，早知道这样，老子就不用这么费口舌了。

我说：“哦。十分严肃的事情。那无法回答那就不回答吧，我就是随便问问。”

张部长表情严肃地说：“易克同志，我们的谈话结束了，谢谢你。”

张部长显然是在告诉我：谈话结束了，走你！

我于是就走我。

出来后，经过孙东凯办公室的时候，看到门虚掩着。

我突然想进去看看他，于是推门进去。

孙东凯正在打电话，看我进来，点了点头，又指指自己对面的椅子。

我于是关好门过去坐下，孙东凯继续打电话。

我瞄了瞄孙东凯的办公桌，看到桌子上有一张信纸，上面写着东西。

我侧过脸，装作看窗外的样子，眼睛斜过去看那纸上的东西。

上面写了不少人的名字，都是集团中层科级负责人的名字，每个名字后面还有个数字。

名字挺多，我只注意看我关心的。<99.。.99.